加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻”两学一做”学习教育，推动企业科学发展和谐发展的根本保证。当前，国有企业正处在新一轮改革发展时期。国内外市场变幻莫测，国有企业面临新的挑战；国有资本结构调整和国有企业改革重组加快，投资主体呈现多元化趋势，法人治理结构不断完善，改革不断有新的突破；企业内外部利益格局发生变化，各种利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。
要确保党的路线方针政策贯彻落实到国有企业，企业党建工作必须认清新形势、切合自身实际，应对新课题，明确新思路、探索新方法，提高新水平。
生产经营是国企工作的中心。国企的一切工作都应围绕这个中心来开展。在市场经济不断发展，企业体制改革不断深化的大背景下，许多国企党务工作者和行政干部做不到“一岗两责”，没有将企业党建和政治思想工作与企业生产经营和发展有机地结合起来，行政干部甚至把政工干部完全纳入自己“中心工作”的管辖范畴之内，国企党政干部自觉或不自觉地成了“配角”，企业党建工作完全置于“从属”地位，工作**现“两张皮”。
国企党建工作与生产经营工作在实践中脱节现象突出，严重影响了国企党建工作的有效开展，影响国企党组织作用的更好发挥。国企改制后要主动适应管理体制的变化，要把党建工作有机融入到企业生产、经营和管理工作之中，把负有的政治使命与经济建设任。
务统一到企业改革发展稳定上来，充分发挥党组织的政治核心作用。国企党组织要积极参与国企重大问题的决策，支持厂长（经理）依法行使职权，保证党的方针、政策、决议在国企全面贯彻执行；要全心全意依靠国企广大党员和职工群众，领导思想政治工作和精神文明建设，带领广大党员干部在国企经营发展过程当好“代表”；要关心群众的利益，特别是困难员工的生活，尊重员工的民主权利。
1.创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述，始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性；深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。
国有企业党建工作创新研究
作者 李非。企业文化 2019年第05期。摘要 国有企业在我国社会主义市场经济中占据了非常重要的地位，对于社会主义市场经济的发展有着非常重要的促进作用。随着社会改革转型工作的不断开展，我国经济得到了非常快速的发展，对于国有企业来说，想要为社会经济的发展提供不断的动力，就必须要做好党建工作，充分的发挥...
国有企业党建工作创新研究
作者 徐天兰陈信凌。人民论坛 学术前沿 2017年第21期。摘要 国有企业党建工作是在国企中坚持并加强党的建设的核心内容，是全面深化改革的重要环节。总书记在2016年全国国企党建工作会议上所提出的两个 一以贯之 的总要求，为新时期国企党建工作提供了思想指引与行动指南。做好并创新国企党建工作，必须牢牢...
国有企业党建工作基本规范
泰安市国资公司党建工作基本规范 试行 第一章总则。第一条为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中 四中全会精神，进一步加强和改进企业党建工作，根据 中国共产党章程 和党内有关规定，结合企业改革和发展实际，制定 国资公司企业党建工作规范 试行 第二条企业党建工作要立足企业改革发展稳定及生产经营实际，建设高...