作者：栾艳烁。
**：《南方企业家》2023年第09期。
摘要：党建工作是国有企业的“根”和“魂”，加强党建工作为发挥国有企业“六个力量”提供了组织保障，助力企业和谐发展、科学发展。随着社会市场竞争愈加激烈的趋势，供电企业的改革正在展开。
从供电企业党建工作的创新改革着手，积极应对新形势、新问题，采取有效的措施，开展有序、稳定的党建工作的同时，为供电企业的资源整合、循序发展提供强有力的保障。
关键词：供电企业；党建工作；创新。
随着我国社会经济的进一步发展，各个行业的发展都遇到了新的机遇和挑战，特别是供电企业，供电企业在国民经济发展中占据着十分重要的位置，若想要谋求进一步发展，就要高度重视供电企业的党建工作，为供电企业的长远可持续发展奠定良好的基础。当前供电企业的党建工作成效有待提高，部分短板和缺项亟待解决，需要供电企业在探索中不断创新。
供电企业党建工作的重要作用。
随着社会市场竞争变得愈加激烈，供电企业在这种环境下开展工作，需要将工作重点放在企业市场竞争力的提升上。为了实现今后的有序发展，强化企业的精神文明建设，必须从员工的精神层面上入手，进一步推动供电企业党建工作的开展。当前员工有多元化的思想认识，对企业未来发展有一定的影响。
在这种市场经济环境条件下，供电企业需要将员工的思想进行统一，积极创新党建工作，转变员工的传统思想观念，为供电企业的进一步发展奠定良好的基础。在党建工作的开展中，要坚持党的领导，提高党建工作的成效，构建良好的管理体系，为供电企业的发展提供强有力的保障。
供电企业党建工作的问题分析。
员工的创新能力不足。
部分党建工作人员缺少创新思维，在党建工作中的创新能力远远不够，实际党建工作无法得以真正的落实。
党建基层的管理工作模式不够优化。
企业党建工作创新的研究
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金融企业党建工作的创新研究
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新能源企业党建工作创新研究
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