2024年年度总结

发布 2021-11-27 14:23:28 阅读 4269

新筑车间2024年年度工作总结。

2024年是铁路体制改革的一年,也是铁路事业蓬勃发展的一年,面对新形势、新任务、新挑战。新筑线路车间在上级领导的正确指导和帮助下,以标准化作业为准绳,以规范化管理为目标,攻坚克难、积极进取,以“严、实、细、和、创”总体要求为引领,强基础、严过程、盯关键、抓落实,确保了运输安全持续稳定。盯问题,强化安全管理;盯重点,强化设备整修;盯班组,强化基础建设,引导全体干部职工居安思危、始终保持对安全的敬畏感,消灭了设备故障,避免了职工人身轻伤等安全事故。

加强“三防”管理,加大防护员、道口工管理力度,使本年度管理规范化更上一层楼,职工素质得到大幅提高,各项工作得到全面有效落实上。

一、2024年紧盯问题,强化安全管理。

1、狠抓安全宣传教育,强化安全风险意识。一是坚持不懈地抓好典型事故案例警示教育,充分利用事故通报传达学习的时机,组织干部职工召开安全”回头望”分析会,眼睛向内查找安全隐患。二是持之以恒开展日常安全教育,采取班前安全承诺、安全宣誓等方式,开展内容具体、针对性强的班前安全教育,做到班前有预想、班中有检查、班后有小结。

2、围绕劳动安全年度工作重点,开展各项安全检查活动。一是为确保春运期间路外安全稳定,按照段道口路外安全专项整治活动要求,车间采取添乘、夜查、跟班等形式下现场检查63人次、跟班42人次、夜查道口13次,发现解决问题11件。二是按照段关于开展安全大检查、持续开展安全大检查和安全生产大检查系列活动要求,车间干部共计检查发现问题325件,指导整改325件。

三是积极开展暑期消防安全大检查、防火专项检查及今冬明春消防安全检查等活动,对行者工区老化电线进行了全部更换,消除了火灾隐患,同时组织开展防火防煤气事故应急演练5次,提高了职工防火安全意识和扑救火灾的能力,使车间真正建立起自我管理、自我检查、自我整改的消防安全管理格局。四是积极开展“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产月活动及劳动安全专项整治等活动,严抓“走道心、下道晚、不防护”三大顽症,明显提升了车间安全管理水平。

3、强化路外安全宣传治理,大力减少路外责任事故。一是以大力减少路外**责任事故为目标,车间组织人员每月深入北环线、咸铜线沿线乡镇、村庄、学校及咸铜线k1+656、k3+917等4处繁忙道口(含地方监护道口2处),采取悬挂横幅、摆放展板、散发宣传资料等方式,宣讲了《铁路交通法》、《铁路安全保护条例》和《治安处罚法》及铁路路外交通事故案例等有关内容,教育和引导学生及家长树立自我保护意识、明确监督保护责任,使沿线群众心灵上受到较大触动,进一步增强了护路防伤意识。本年度共计开展宣讲16次,散发宣传资料3000余份。

二是加强道口设备及人员管理,确保运输畅通。组织开展道口故障及岗位演练21次;整修正线道口6次,更换钢轨6根、失效枕木42根;翻修专用线道口5次,更换失效枕木51根。在无材料审批的情况下,车间调运新筑站枕木及利用k3+917道口大修后换下的旧橡胶铺面对k2+976道口进行了全面整修,更换铺面6.

6m,ⅲ型枕木13根;为了不影响日常正线、站专线作业进度,利用周末对玻专、大唐专用线道口进行清筛换枕、整修铺面45.2m。三是加强封闭网管理,每周对管内全线封闭网进行检查,共计修补破损网片105张,使路外安全得到有效保障。

车间管内通过特专运和超限13次,检查设备428人次,重点看守封闭网210人次;配合外围施工6次,车间派出施工安全检查员30人次,防护员12人次,车间盯控干部6人次,检查指导问题14件。

4、关于2024年安全信息剖析:

1).车间下发安全信息如下:

车间共下发信息单286件。按问题级别分:安全红线11件、严重违章59件、一般违章134件、违标81件,其中劳动安全104件,占36.36%。

2).典型问题分析:

5月22日9时47分在北环线k6+100米处检查发现:行者工区在没有申请螺栓涂油作业命令票的情况下进行螺栓涂油作业,且现场随身携带一张假命令票(实际申请整理外观,现场为螺栓涂油);同时,工长在无特殊原因情况下调换了驻站联络员。

原因分析:一是当日作业负责人工作标准低,对“看惯了、干惯了”的违章行为不纠正、不制止,心存侥幸,违反铁运〔2012〕280号《铁路营业线施工安全管理办法》及命令票管理制度。二是工区日常安全管理松懈,安全管理混乱、不规范,落实标准化作业的氛围未形成。

三是车间包保干部作用发挥不良,日常安全指导不力,未根据班组存在的问题进行正确引导,切实促进班组基础管理水平的提升。

9月13日 9时59分在咸铜线咸阳北检查发现#道岔转辙部分(跟端前部)轨向最大13mm,枕木连续失效2根,钢轨横移10mm;曲股导曲后水平10mm,叉心后水平-4mm;三角坑14mm;2、一道1#轨水平最大水平三角坑13mm;2#轨水平24#轨最大三角坑13mm;36#轨水平14mm2处、12mm1处;37#轨水平14mm2处;13mm2处#岔后一道附带曲线鹅头严重。

原因分析: 一是重正线轻站专线。总是认为正线设备质量搞好就行了,站专线有时间了再去看,思想麻痹,一拖再拖,小问题最终演变成大问题。

二是检查弄虚作假。未认真执行线路设备检查管理办法“第2.1.

1条正线线路和正线道岔每月应检查两遍,其他线路和道岔每月应检查一遍。”的规定,抄袭上月检查记录。三是维修任务安排不合理。

对正线维修任务抓的紧而忽视站专线维修计划,未认真执行线路设备检查管理办法“第 2.1.12条线路工长每周必须对站场设备进行一次全面巡查并做好记录,每周至少安排1天时间对站专线进行一次设备整修。

”9月24日14时在北环线长陵站内4道施工检查发现:长陵线路工区2名职工分别在站内4道道心行走,无防护员;封闭网开口后未及时封堵,无人看守。

原因分析:一是长陵线路工区职工郭华山安全意识不强,没有严格执行安全规章制度,没有认真吸取以往事故案例教训,给人身安全埋下隐患。二是工长郭祖印日常安全管理松懈,现场安全卡控不力,放松了对职工的人身安全教育,致使班组现场安全控制存在漏洞。

三是车间包保干部工作单打一,日常只注重设备质量的检查指导,对人员安全及班组安全基础管理检查指导不到位。

年安全工作瑕疵。

在总结安全工作的同时,我们清醒地认识到所出现的问题并非偶然:安全基础工作不稳定,少数干部职工安全第一的思想位移,安全与生产、检查与落实的矛盾没有解决,在新的安全形势下,安全思路没有调整到位等,如:职工违章违纪,劳务工野蛮施工,安全考核意识,安全考核力度,干部安全知识,安全检查力度,施工作业中的漏洞,设备安全,人身安全,站场安全等还需要车间干部、职工转变工作理念,调整安全管理思路、深入开展安全基础建设,不断提高我车间安全管理水平。

6、新一年的安全工作安排。

新的一年,新的开始,传统的管理模式和思维观念难以适应现阶段的安全工作需要。施工安全,人身安全及安全措施的落实直接影响车间的安全稳定,在新一年中狠抓施工安全,职工两纪,人身安全,劳务工的管理,同时狠抓“不落实的人,不落实的事”,排查“不安全的人,不安全的事”,让全体干部职工树立安全意识和危机意识,加强规范化管理,增加施工安全控制力,针对上述问题,做好以下工作:

一是开好安全专题分析会。车间、班组每月至少召开一次安全分析会,相关干部按时参加班组安全分析会,确保会议程序正确、内容全面、问题分析透彻、措施有效可行。

二是严抓施工安全和人身安全。愚者以流血换取教训,智者以教训制止流血。2024年干部要加强施工现场安全风险把控,严抓“走道心、下道晚、不防护、无命令票”四大顽症和职工作业“十严禁”执**况,落实干部下现场“十必查”制度, 发现问题严肃考核,杜绝好人主义。

三是干部作风的转变。要树立硬起手腕抓管理,严格考核促规范,细节管理防隐患,真抓实干促发展的思想,严格执行责任追究制度。凡是影响安全的人,安全的事必须抛开。

凡是影响安全的问题必须解决,凡是有利安全的事立即就办。

二、从严考核抓生产,加强设备补修。

生产工作中,我们始终保持对“安全永远是第一位”的敬畏感,根据《安规》、《修规》等的相关规定,作业前认真部署,作业中严格卡控,作业后详细总结,使所有作业项目朝着标准化、规范化的方向发展。根据2024年工作重点,车间坚决执行监控及安全检查分析制度,施工安全工作中抓早、抓小、抓苗头、抓薄弱环节。与往年相比,进一步加强了定期检查,重点加强了季节性、节假日前后的检查。

开展事故预想活动,消除技术和组织盲区,确保了生产零风险、零事故。扎实的业务水平是生产安全的根本保证,本年度车间加强了干部职工业务学习力度,让职工明确“干什么、怎么干、干到什么程度”,从源头上消除安全隐患。尤其在三防期间,车间组织工区开展了实战演练,以保证面对事故能够随机应变、合理处置、确保安全。

三防工作:①防洪工作,车间高度重视,认真协调组织全体干部职工认真学习,明确岗位职责,检查部署各项防范措施落实情况,包保干部下工区对包保班组防洪工作开展情况进行监督检查。要求工区严格执行降雨量**警戒值制度,加强对各项行车设备的检查。

对机具、材料、人员的应急准备工作全面检查,组织工区对防洪备品认真清理,确保一旦出现紧急情况,能够及时出动。②防胀工作,车间按照线路设备防胀措施和相关规定,严格高温时段线路设备巡查、添乘制度。当预报气温达到35℃左右时,车间领导亲自添乘检查线路,各工区按照防胀措施规定里程进行巡查。

加强高温期间施工及维修作业防胀工作,高温期间的施工作业,车间领导现场监控,密切关注轨温,严格执行施工组织措施和防胀预案。加强重点部位的检查、整治工作,重点安排小半径曲线、绝缘接头的检查整治。结合工电并表检查,对电务部门提出绝缘性能不达标的绝缘接头进行了拆解更换。

打磨绝缘接头轨端肥边,绝缘轨缝小于6mm、扣件不齐全的也及时进行了整治更换。加强了绝缘接头日常检查,对于绝缘轨距块缺损的做了补充更换。③防断工作,为了进一步加强防断工作管理,使车间安全生产持续稳定、有序可控,提高全员防断意识和故障抢通能力,结合管内设备实际和线路故障应急处理办法,车间制定了详细的防断措施和预案。

为了提高职工非正常情况下的应变处置能力,尤其是单独作业人员熟练掌握钢轨断轨的处理方法,车间组织对全职工进行了钢轨断轨处理程序的考试。各工区对防断箱的工具、备品及机具进行自查、包保干部下工区进行核对,为保证应急需要时不拖延时间,各工区的防断备品都有专人负责保管。车间组织各工区根据管内设备实际制定了防断措施及预案,划分责任区段,责任到人。

接着对防断措施及预案内容的部署做了检查,帮助工区对管内重点区段进行梳理。各工区对管内备用料(含鼓包夹板、急救器)进行了全面检查,并建立台帐,详细记录存放地点、轨型、长度、数量,对备用料不足的,车间申请段安排了配送。根据段指示,各班组在10月底前已对管内设备扣件及螺栓进行了全面复紧和补充,对大机捣固地段及卸过道碴的线路,组织了均匀道碴,清理石碴掩埋扣件处所等工作。

截止2024年11月23日共更换钢轨96根,更换尖轨32根,更换叉心26个,更换轨枕7根,掏锚186处,更换岔枕289根,更换护轨10根,胶结接头19处,均匀石砟820立方,焊补钢轨175处,整修道口11处,换砟1300处,匀轨缝7处,打磨道岔肥边170处,更换大胶垫9437块,整理外观116km,刷新正线标志116km,刷新道岔170组,复紧扣件160km,大机捣固94km,涂油125.15km。

2024年年度总结2024年年度总结

二 存在的问题。2015年,我院各项工作取得可喜成绩,但是,作为一所成立不久的医院,我院还存在很多问题和不足之处。一是无医疗用房问题,我院现有医疗用房为租赁。房屋条件差,面积有限,无法满足业务用房需求,新项目的开展受到严重制约。二是财政未拨付基本支出经费,职工待遇低,人员流失情况严重。2016年实行...

2024年年度总结及2024年年度规划

2012年年度总结及2013年年度规划。转眼间2012年已经成为了过往,也转眼间2013年成为了现实。我过完了大四生活的第一期,我也开始了作为职业人的第一年。心中有很多感慨。在学校过惯了懒散的学生生活,刚入职场也确实有些不适应。公司的正规 严肃 快节奏的生活,我也很难适应。不过经过一个月公司气氛的熏...

2024年年度总结

苏州科技学院电子学院青年志愿者协会2011年年度总结。苏州科技学院电子与信息工程学院 春雨 青年志愿者协会是在学校团委和学院团总支指导下领导下的学生青年志愿者组织。学院的青年志愿者队伍奉行 奉献 友爱 互助 进步 的准则,捧着奉献青春的心,充分利用本学院的技术优势,积极投身社会实践,服务社会,奉献社...