此培训方案为一个初步设想，因为涉及各用人部门的工资支出以及被用人部门的工作安排等诸多问题，在进行调查以及部门讨论后看是否可行，另行出方案。
实习生管理工作。
为保证年底个别合作院校教学体制改革造成的实习生输送断层现象，我部继续积极联系新的合作院校，并试图将合作院校逐步转移到当地，以降低路费成本，现与潮州韩山师范学院、汕头市林百欣中专取得初步联系。但汲取以往新合作院校合作之初实习生流失率较大的这一教训，做出了以下几点应对措施：
1、与学校初步洽谈合作意向时，即与学校沟通好合作后的一些实习生实习期间具体管理模式及违反实习规定后的处罚制度。
2、在学生来店前做好酒店的宣传工作，让实习生对酒店、酒店岗位设置及酒店岗位重要性有充分的了解，抱着自愿的原则来我店实习，充分发挥自己的自主性和能动性，尽可能的实习自我目标。
3、协助新合作院校做好实习生来店前的实习心理辅导课程，让学生充分理解圆满实习结束对整个人生的意义。
4、到店开始实习生活之初，协同各部门领导加大对学生的关怀力度，帮助其度过在店的烦躁期，适应新的生活、新的岗位，适应学校到社会的转变。
5、进一步落实实习生“一帮一”制度的实施，确保真正达到“一帮一”责任人帮助实习生的目的。
2023年度培训部工作计划
回顾20xx年的主要工作。20xx年，人事培训部工作在副总经理黄奕强的领导下，在人事工作日益繁重，酒店管理标准提高的形式下，通过部门全体员工的共同努力，取得了一定的成效。人事培训部工作主要从以下几个方面开展 一 员工招聘 入职 离职。20xx年度汕头市区及广东省各地普遍存在 招工难 现象，特别是服务...
2023年度礼仪培训部工作计划
编辑。时间。在湘雅医学院 明礼诚信 系列教育活动中，文明自信篇 dd中南大学湘雅医学院 第二届风采大赛 可谓是礼仪培训部与院文艺部 七年制文艺部合作的精彩之作。本次大赛的主要目的是充分展示当代大学生健康上进 多才多艺的风采及作为医学生高尚的道德品质 健全的心理素质和良好的精神风貌，同时丰富校园生活，...
培训部2023年度培训工作计划汇报书
培训中心2007年度培训工作计划。尊敬的金女院领导 您好！首先感谢学院各位领导在2006年度对本中心工作的关心和支持，在你们的帮助下，我们成功开办了 卓越女性高级研修班 并在下半年开设了数场大规模且有影响力的讲座。培训中心的各项工作正常开展且得到了学员和外界的好评，产生了一定的社会效应。下半年以来，...