树立正确的培训观念。
培训不是万能药，不能包治百病。
培训是**教育，需要轻松活跃的氛围。
培训是一项长期投资，不能企求短期效果。
培训不是每个人包教包会，需要配上考核。
新人培训知识量过大时，考核存在不全面因素，需要各部门主管一同监督。
培训是各级管理部门份内的事情，不仅仅是培训部门的职责。
培训最重要的环节在于训后的考核和监督，内训团队每个人需要重视训后效果。
2023年度培训计划书。
为了提高公司基层员工的服务及沟通能力和办公室中层人员的综合素质和专业技能，培训部决定对员工进行有效培训，特定公司年度培训计划如下：
一、 综合通用提升素质培训课程计划（适用全公司培训）
二、 外训课程计划（拓展类）、内训团队建设、带训员管理考核。
每季度争取举办一次户外拓展类活动，可以和每月员工活动相结合，一年达到4次。
内训团队：备注：带训员需要统一管理，并增加考核。
三、 客服课程年度计划：参训对象：客服，时间：每周二客服会议。
原则：1、根据每个阶段的具体情况安排每期的培训及会议内容，服务、销售、沟通等技巧类培训穿插在整年的培训计划中。
2、为保证每场的培训效果，周二客服会议的需要请假的客服需征得区管同意，区管保证将培训内容及会议内容复制给该门店方可批复请假。
3、每一期的业务知识培训，区管需协**核门店客服的吸收程度，并多向培训专员提建议、意见。
四、 家庭秘书培训初步规划。
年度计划煤矿调度年度培训计划
晴隆县永荣煤矿。2015年 调度年度培训记录。永荣煤矿调度室人员培训记录。第一课全年企业的发展概况及年度计划和调度员业务培训。培训地点 矿调度室主持人 马俊波记录人 刘昌申。培训时间 一月五日上午九点。培训内容 一 了解全年的生产，运输概况。二 做出年度计划与安排。三 调度员业务培训。调度 的概念。...
教师个人培训年度计划
随着新课程改革的不断深入，教师培训已成为加强教师队伍建设 提升教师专业化水平 确保课程改革顺利实施 提升教育教学质量的重要环节。那么教师个人培训年度计划该如何写呢？下面为大家整理推荐了教师个人培训年度计划，欢迎大家前来阅读。教师个人培训年度计划范文。一一 自我分析。立足本职工作，教书育人，为人师表，...
培训年度计划表
年培训工作计划2014 日7月1年 2014 日7月1年2014 婷婷郑 订制。年培训工作计划2014 日7月1年 2014 日7月1年2014 婷婷郑 订制1 年度公司培训计划方案2015审批 篇二 易联商务 年度培训计划方案准 批核 审制 编二 一五年二月二十七日录目年度培训计划说明 2015第...