培训部计划 2019

发布 2023-06-13 03:34:28 阅读 6949

通海县青少年校外活动中心培训部2023年工作计划。

培训部。2023年月日。

题头:注重个管理,强化校外辅导员队伍建设,探索构建新时期教育培训模式。

一、 加强培训管理,提高教学质量。

数据:稳规模,培训收入、

1.加强招生管理,做好特长兴趣班的招生工作,严格执行自主自愿的招生原则和规范的报名程序。积极与各学校做好衔接工作,扩大宣传面,使广大孩子都能享受校外教育的优质资源,丰富孩子的文化生活,愉悦孩子们的身心,发挥校外教育的特有功能。

作为校外教育机构,有义务向社会、家长做适当的引导,指导家长如何合理安排子女参加双休日的培训活动。对于艺术、科技体育的培训,在招生时,尽量鼓励更多的学生参加,这样有利于素质教育的实施,有利于培养学生的一技之长。充分发挥目前现有的资源。

2.日常管理。

3.加强培训质量的监督管理,对于校外教育培训的质量要实行跟踪调查、跟踪测试、跟踪分析,特别培训部工作人员应随堂听课,随堂抽测,及时了解教育教学质量的现状,及时反馈教学信息,促使每一位教师不断改进教学方法,不断提高课堂教学效益。

3、加强学生安全管理,要根据教育局的有关会议精神,始终把安全工作放在第一位,加强辅导老师的安全意识的教育,确保培训(活动)期间万无一失。

4. 树立品牌意识,积组织参加各级各类竞赛。

本年要加大各类竞赛辅导的监管力度,以“比赛促发展,以活动造影响”,提高我县校外教育的关注度,推动我县校外教育快速、健康发展。

二、构建一支责任心强,热爱校外教育、专业扎实的校外辅导员队伍。

加强活动中心教师的培训管理,活动中心教师在教育培训中,必须是本学科管理的学科教学带头人,因此必须率先垂范、以身作则做好学科教学的培训工作,要真正成为外聘教师的榜样和示范,要真正成为行家里手。本年度,在原有规章制度的基础上,完善规范活动中心校外辅导员聘用合同、校外辅导员工作制度、校外辅导员薪酬制度。培训提高。

三、维护巩固好现有专业的同时,审慎推进新项目开发。

在维护好现有项目的同时,在中心主任的带领下想方设法开发新项目。培训(活动)工作是青少年校外活动中心的重点工作之一,因此,为了满足广大青少年儿童各方面特长发展的需求,将尽最大努力开办符合社会需求的项目(活动)。

四、做好课题研究。

调结构:活动中心从运行至今,在教育局和中心主任的正确领导下,98%的项目都趋于稳定,步入常态,正常运行,在此基础上,学科教研组的组建、课题的研究、中心本土课程体系、课程内容的开发成为了当务之急,2023年,培训部将充分调动校外辅导员的积极性,对校外教育进行深入**研究;对学科类项目开发活动中心自己的教材,形成学科体系;对常规项目如新概念英语、佐乐米作文进行深入开发使之形成精品化;对艺术类项目如美术、书法等进行分层次教学,以满足各层次学生的需求。

结尾:五、服从领导安排,配合其它部门做好中心的各项工作。

在做好本质工作的同时,任劳任怨,努力完成领导交办的其他工作。

培训部工作计划

一,组织成员。培训讲师 许峰杨玉敏。二,八月份工作计划。明确核心任务。建立和完善有效的企业培训体系。建立步骤。首先进行培训需求分析 即企业主要从组织 人员和工作任务三个方面进行分析。其次依据培训需求制定企业的培训计划和相关预算 三,进行培训课程的设计。课程规划包括 明确课程目标 培训教案提出 考虑各...

培训部工作计划

培训部职能。1 贯彻执行公司制定的各项战略 方针 规划 政策及综合性计划 2 负责做好公司培训方面的管理工作 3 负责完善公司培训方面的工作流程 工作规范 工作目标及各项规章制度并监督检查执 况 4 负责制定本部门的 年 季 月 周 阶段性工作计划及各个专项工作计划并组织实施 5 负责指导新入职员工...

培训部2023年工作计划

2016年培训部以 为经营做服务,为管理做保障,促进酒店发展 为主导思想,具体工作计划如下 一 培训方面。1 全年常规培训安排15于次,提升班安排2次 详见附件 2 新店筹备协助培训10次。三名员工培训安排15次。4 收集近几年各店各部门投诉事件 安全事件 管理事件 公关事件等方面案例,培训部在年底...