2023年初以来，**工会在州委和省总的正确领导下，**工会深入推进改革工作，以构建和谐劳动关系为主线，以“五项行动”为抓手，扎实开展各项工作，全面助力脱贫攻坚。**工会2023年度目标考核责任制的重点工作、重点职能工作和共性工作，到目前为止，按照预期目标完成过半。现将**工会绩效考核工作汇报如下：
一、认真谋划精心组织，积极审慎推进工会改革工作。
贯彻落实**工会2023年全面深化改革任务台账，落实《xx省贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革方案》叧収的实施意见》，并积极推动各项改革措施落地见效。在领导班子人员构成、职工服务体系建设、职工建功立业载体、教育职工、帮扶维权等方面不断推出新举措，全面履行工会各项职能，各项工作取得了新进展。通过助学救助、就业援助、技能培训、大病救助、“一帮一”结对帮扶等帮扶救助方式综合施策，目前已完成脱困解困xx户，超额完成在档困难职工x%的解困脱困目标。
实施工会“互联网+”，在xx市推出工会会员卡手机app“工惠家”工作平台，为xx职工提供普惠服务。现手机app的录入会员为xxx余人。
二、聚焦精准扶贫，全面助力脱贫攻坚。
巩固提升**工会脱贫攻坚工作成果，**工会工作力量配备实行领导带班、全员派驻，对项目建设实行全程参与、全程监督。两节期间，**工会领导班子分别对包保户进行了走访慰问。不断完善包保村基础设施建设，全力推进抓党建促脱贫攻坚，美化包保村村容村貌，集中为xx村解决目前村民急需解决的村路照明问题，班子研究为xx村新安装x盏太阳能路灯。
制定下发《**州工会系统关于开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》。自脱贫攻坚工作开展以来，已帮助包保村完成光伏发电项目、防洪防汛、民生公寓、村部改造、村路亮化工作，投入资金xx万元。
三、倾情帮扶困难职工，实现普惠服务有新举措。
全力推进城镇困难职工解困脱困工作。深入开展“两节”送温暖活动，全州共发放款物xx万余元，慰问困难职工家庭xx户；2023年两节帮扶救助州直机关企事业单位重大疾病职工人员xx人，帮扶资金xx万元。开展就业创业援助月系列服务活动，职业介绍、技能培训等服务人次xx余人。
为职工互助保障会员办理赔付xx人、xx万元，救助、慰问xx人、xx万元。
2023年上半年绩效考核通知
关于开展2014年度上半年基本公共卫生服务。绩效考核的通知。各乡镇卫生院 县妇幼保健院 根据工作安排，县卫生局 财政局将进行2014年度上半年基本公共卫生服务绩效考核工作，现将有关事宜通知如下 一 考核对象。考核对象为各乡镇卫生院 承担公共卫生服务的村卫生室 诊所 及县妇幼保健院。二 考核时间。1 ...
2019上半年绩效考核方案定稿
且末县小学2012年上半年教职工绩效考核。及绩效工资分配方案。2012年6月15日校委会讨论通过 为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，根据有关文件精神，本着绩效考核结果是绩效工资分配的主要依据，绩效考核和绩效工资分配要坚持多劳多得 优...
上半年绩效考核工作总结
自2010年1月起，为发挥资财中心的各项服务职能，有效提高员工个人的工作能力和工作绩效，从而提高公司整体工作效能，全面完成公司年度经营指标，并努力实现公司战略发展目标，资财中心特制定了绩效考核制度。以下为资财中心2010年上半年度绩效考核工作总结 自2010年1月起，在公司发展战略指引下，通过对资材...