一、招聘目的：
1步步高招聘人才观简单而明确：为那些健康、热情、诚信、务实的人提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。我们视员工为家人，提供优质的工作环境。
你有多大能力，给你多大舞台。
2、为招聘合适员工，保证开展正常运营工作；选拔优秀人才，充实步步高集团各层面的领导或管理岗位；
3、为步步高集团选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数。
三、招聘职位。
1.集团总部战略投资高级总监
2.集团总部风险管理及法律事务高级总监
3.集团总部人力高级资源总监
4.集团总部省区财务总监。
5.集团总部财务审计师。
6.集团总部土建工程审计师。
7.集团总部装饰工程审计师。
8.集团总部公共事务部部长。
9.集团总部公共事务城市经理。
四、职位描述及职位要求：
1.集团总部战略投资高级总监职位：
2. 集团总部风险管理及法律事务高级总监职位：
3..集团总部人力高级资源总监。
4.集团总部省区财务总监。
5.集团总部省区财务总监。
6集团总部土建工程审计师。
7.集团总部装饰工程审计师。
8.集团总部公共事务部部长。
五、招聘面向对象及要求。
1.从事过本行业工作者优先，有过相关行业工作经验者优先。
考核标准：1.与工作相关的知识背景。
2..工作技能。
3.工作经验。
4.个性品质。
5.身体素质。
六、招聘途径：
七、招聘组人员组成：
组长： 组员：
八、选拔方案及时间安排：
1、xxx（职位）
2、xxx（职位）
九、工作步骤描述：
1.企业背景规模、招聘岗位的宣传：
2.通过各类途径吸引人才应聘，发放及填写求职申请表及个人简历；
3.资料筛选；
4. 面试（学位学历、外表形象、语言表达能力、个人应变能力、心理素质等）；
5.军训（团队意识的培养、完全军事化的训练及管理）；
6.业务知识的相关培训；
7.笔试（考核相关业务知识及个人能力）；
8.人员在岗培训；
9.末尾淘汰制选出优秀人员。
十、招聘预算：
招聘差旅费：
食宿、通讯、车费）：元/天元。
员工培训费（军训服装、食宿、业务知识培训）元/人/月元。
一、 附录。
学校等其它招聘业务公关费用（根据实际支出发票凭证进行报销）
2019招聘方案
集团2012年年度招聘方案。一 招聘小组成员名单 组长 李 成员 伍 周 谢 邓 分工 1 李文豪 筹。1 伍 周 负责招聘会具体事务安排。2 邓 负责网络招聘具体事务安排。3 谢 负责校园招聘具体事务安排。二 招聘时间 2012 2 1至完成止。三 招聘渠道及费用预算 四 招聘计划实施 第一阶段 ...
2019招聘计划
2011年底 2012年初招 育 留 用人计划。尊敬的陈总 袁副总 您们好，自2011年10月08日到公司，已经有20天了，在袁副总的指导和关心下，在本部门共同努力下，做了一定的工作，前期主要是人员招聘和部门日常管理工作，但还有很多的不足，现将招聘工作计划如下 一 公司发展远景。根据目前工厂效益，在...
2019招聘计划
生产主管。职位性质 全职 工作经验 3 5年截止日期 2012 5 3 学历要求 大专以上 招聘人数 2人 语言能力 不限 简历语言 中文 其它待遇 五项社会保险 包食宿 年终双薪 绩效奖金等。工作地点 烟台市 莱州市。岗位职责。1 全面控制 协调生产部门的人员管理及各项生产活动 2 下达生产计划和...