为了不断提高我科室护理人员业务素质，进一步提高我科室护理质量和整体护理水平，根据我可实际情况，特制订2023年我科室护理人员培训计划：
一。 新招聘的**岗前培训。
1. 为了新**尽快适应我科室的护理工作，全面掌握各项护理规章制度，职责，工作程序，护理操作技术规范，我科室对新招聘**上岗前一律进行岗前培训。
2.新招聘的**培训分两个阶段，第一个阶段有护理部组织进行，帮助熟悉医院环境，了解医院的历史和现状及相关法律法规，护理文书的书写，院内感染等。第二阶段是在科室内进行，培训要求：
主要为专业知识培训，其次对相关护理工作制度，岗位职责，护理工作方法程序，各种急救预案等的培训。
3.考核方式：采用护理部和科室相结合，笔试与实际操作相结合的考核方法，一方面考核新**的业务能力，一方面了解科室的带教效果。
二。在职人员的培训。
1. **长每天组织晨会提问，以基础护理，专科知识和急救只是为内容，并有科室登记。
2. 每月组织一次护理查房，通过护理查房提高护理人员的专业护理知识和理论知识。
三。培训计划：
第一季度：技能考核：体温单绘制
理论考核：入院和出院护理。
第二季度。技能考核：患者入病区的初步护理（现场情景模拟）
理论考核：无菌技术（三基训练，基础护理）
第三季度。技能考核：皮内注射法，口腔护理。
理论考试：消毒灭菌隔离技术手卫生三基训练医院隔离技术规范。
第四季度：技能考核：静脉输血法。
理论考核：三基训练（内科部分）
急诊科护理人员培训计划
广南县人民医院急诊科护理人员培训计划。目的 针对科内低年资人员数量增加，工作中安全性下降 安全隐患增多的现象，科内为使低年资 迅速成长 增长专业知识与技能达到能独立完成工作任务，保证护理质量安全的短期目的和为了打好科室所有护理人员的基础，使高年资人员和低年资人员共同进步，逐步成长为专业素质较高 技术...
2023年急诊科护理人员培训计划
急诊科是医院的窗口，随着医学进步及新业务 新知识 新技术的发展，各层次人员的业务技能应不断提升，为提高急诊护理人员综合素质，保障护理安全，减少纠纷事故的发生，根据护理部的工作要求和急诊科各级人员的状况，特制订急诊科护理人员培训计划如下 附 急诊科护理人员概况。工作年限职称。1 5年。吴慎红梁春牛军薛...
2023年护理人员培训总结
2011年护理人员培训工作总结。又是一年丰收季，2011已接近尾声，我院护理事业这棵大树在各级领导关心和爱好下收获累累硕果，作为这棵大树的其中一个枝干，护理人员的培训也在顺应专业发展趋势和顺应临床需要摸索中不断进取，开枝散叶。今年我院对护理人员的培训有了几个新的突破，例如全新模拟病房培训模式的探索以...