年度培训计划表2015
实施时间合格标准考核方式参加人员培训方式主讲培训内容序号。
版药品生产质量管20101
月上旬1分以上为合格70笔试笔试企业所有人员集中讲课理规范。
分以上为合格，现70笔试现场指集中讲课，2
月下旬1厂区演练笔试，企业所有人员安全生产知识场演练达到预定目标导。
职职责答各岗位标准操作规程、对本岗位操作规程、部织内部门组各3
月2答问考核。
责培训培训问清晰流利。
质量部全体，设备部纯水、污水、空调，分以上80要求掌握，笔试4
月上旬3笔试集中讲课微生物基础知识洁净区机修人员为合格。
生产部，车间负责人、班组长、销售部、分以上为合80要求掌握，5
月下旬3集中讲课药品管理法笔试质量部格。
以上答对为80%要求了解，库房实集中讲课，6
月上旬4考核现场答问、物资部全体、质量部全体中药材的验收、养护等。
合格地指导。
版药品生产质量管20107
月下旬4分以上为合格70笔试笔试企业所有人员集中讲课理规范。
分以上为合80要求掌握，8
月上旬5笔试生产部全体及所属车间主任，班组长集中讲课生产管理培训格。9
gmp月下旬5分以上为合格75笔试笔试企业所有人员集中讲课基础知识。
操车间现场讲解、
月上旬6根据实地操作情况考核答问现场操作、设备部机修工，电工，生产机械操作工设备管理、维修、保养10作。
化验员基础知识11月下旬6分以上为合格85综合试卷，笔试质量部全体集中讲课。
分以上为合格，现70笔试现场指集中讲课，笔试，厂区演练企业所有人员安全生产知识12月上旬7
场演练达到预定目标导。
质量部全体，设备部纯水、污水、空调，分以上80要求掌握，笔试。
月下旬7笔试集中讲课微生物基础知识13
洁净区机修人员为合格。
物资部/质量部质量部、生产部、车间主任，销售部、80车间主任/
月上旬8笔试集中讲课，标签的管理药品说明书、14分以上合格物资部库管版药品生产质量管201015
月下旬8企业所有人员集中讲课分以上为合格70笔试笔试理规范。
2023年度培训计划表
2008年培训实施计划。培训计划目的 满足公司的战略需求 提高员工的整体素质 打造学习型组织。培训计划依据 计划主要依据员工培训需求制定。培训需求识别主要是从公司战略发展及人力资源规划 岗位说明书中本岗位评价要求 绩效考评结果评定以及员工职业生涯规划需求调查四个方面进行的。培训计划实施要求 各单位 ...
2023年度质量培训计划表
七 团队协作的培训。要把产品的生产当做是在演奏交响乐，培训演奏者 生产工人 准确无误的相互配合，而不是独奏。八 安全生产的培训。培训工人进行安全的生产操作，避免事故的发生。九 激活创造力的培训。工人同样充满智慧，通过培训引导，同样可以开发其能力。工人们对生产线的流程最为熟悉，他们同样可以创造出正确的...
2023年度企业培训计划表
山东琪诺医药 2014年度质量培训计划。为提高公司员工业务技能，增强企业质量管理水平，根据公司发展规划，结合企业人力资源现状及各部门培训需求，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能和素质的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试 各类职称考试，上岗证考试提升员工文化素质，保证2014年能按期完成新版...