山东琪诺医药****。
2023年度质量培训计划。
为提高公司员工业务技能，增强企业质量管理水平，根据公司发展规划，结合企业人力资源现状及各部门培训需求，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能和素质的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，上岗证考试提升员工文化素质，保证2023年能按期完成新版gsp认证工作，特制定2023年质量培训计划：
一、培训目标：
通过对药品相关法律法规的培训，以及公司质量管理制度，各岗位操作流程的学习，使各个岗位能按照公司制度要求进行规范操作，使每个岗位人员熟悉各自的职责，并在工作中正确行使职责。员工个人培训时间不少于20小时，培训率达到100%，考核合格率达到95%。
二、培训形式：
内部培训与外部培训均衡开展，集中教学式、内部讲座式、例会式、外部培训等相结合，鼓励员工自主参加相关知识学习和学历继续教育。
三、培训内容：
四、培训考核：
根据培训情况，完成相关内容学习后组织考核，平时以访谈形式与参培人员沟通，了解培训效果，改进培训方式。
鼓励员工参加各类函授或自学考试，提升学历水平，对符合要求的人员积极申报职称考核。对有上岗要求的岗位，应及时进行上岗培训。
质量管理部。
2023年1月14日。
2023年度企业培训计划表
山东琪诺医药 2014年度质量培训计划。为提高公司员工业务技能，增强企业质量管理水平，根据公司发展规划，结合企业人力资源现状及各部门培训需求，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能和素质的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试 各类职称考试，上岗证考试提升员工文化素质，保证2014年能按期完成新版...
2023年度企业培训计划表
山东琪诺医药 年度质量培训计划2014 为提高公司员工业务技能，增强企业质量管理水平，根据公司发展规划，结合企业人。注重员工潜能和素质的开在开展员工质量培训工作的同时，力资源现状及各部门培训需求，发，鼓励员工参加各类函授或自学考试 各类职称考试，上岗证考试提升员工文化素质，保。年质量培训计划 201...
2023年度培训计划表
2008年培训实施计划。培训计划目的 满足公司的战略需求 提高员工的整体素质 打造学习型组织。培训计划依据 计划主要依据员工培训需求制定。培训需求识别主要是从公司战略发展及人力资源规划 岗位说明书中本岗位评价要求 绩效考评结果评定以及员工职业生涯规划需求调查四个方面进行的。培训计划实施要求 各单位 ...