2023年度企业培训计划表

发布 2021-11-22 18:05:28 阅读 6998

山东琪诺医药****。

2023年度质量培训计划。

为提高公司员工业务技能,增强企业质量管理水平,根据公司发展规划,结合企业人力资源现状及各部门培训需求,在开展员工质量培训工作的同时,注重员工潜能和素质的开发,鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试,上岗证考试提升员工文化素质,保证2023年能按期完成新版gsp认证工作,特制定2023年质量培训计划:

一、培训目标:

通过对药品相关法律法规的培训,以及公司质量管理制度,各岗位操作流程的学习,使各个岗位能按照公司制度要求进行规范操作,使每个岗位人员熟悉各自的职责,并在工作中正确行使职责。员工个人培训时间不少于20小时,培训率达到100%,考核合格率达到95%。

二、培训形式:

内部培训与外部培训均衡开展,集中教学式、内部讲座式、例会式、外部培训等相结合,鼓励员工自主参加相关知识学习和学历继续教育。

三、培训内容:

四、培训考核:

根据培训情况,完成相关内容学习后组织考核,平时以访谈形式与参培人员沟通,了解培训效果,改进培训方式。

鼓励员工参加各类函授或自学考试,提升学历水平,对符合要求的人员积极申报职称考核。对有上岗要求的岗位,应及时进行上岗培训。

质量管理部。

2023年1月14日。

2023年度企业培训计划表

山东琪诺医药 2014年度质量培训计划。为提高公司员工业务技能,增强企业质量管理水平,根据公司发展规划,结合企业人力资源现状及各部门培训需求,在开展员工质量培训工作的同时,注重员工潜能和素质的开发,鼓励员工参加各类函授或自学考试 各类职称考试,上岗证考试提升员工文化素质,保证2014年能按期完成新版...

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山东琪诺医药 年度质量培训计划2014 为提高公司员工业务技能,增强企业质量管理水平,根据公司发展规划,结合企业人。注重员工潜能和素质的开在开展员工质量培训工作的同时,力资源现状及各部门培训需求,发,鼓励员工参加各类函授或自学考试 各类职称考试,上岗证考试提升员工文化素质,保。年质量培训计划 201...

2023年度培训计划表

2008年培训实施计划。培训计划目的 满足公司的战略需求 提高员工的整体素质 打造学习型组织。培训计划依据 计划主要依据员工培训需求制定。培训需求识别主要是从公司战略发展及人力资源规划 岗位说明书中本岗位评价要求 绩效考评结果评定以及员工职业生涯规划需求调查四个方面进行的。培训计划实施要求 各单位 ...