2023年度企业培训计划表

山东琪诺医药****年度质量培训计划2014

为提高公司员工业务技能，增强企业质量管理水平，根据公司发展规划，结合企业人。

注重员工潜能和素质的开在开展员工质量培训工作的同时，力资源现状及各部门培训需求，发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，上岗证考试提升员工文化素质，保。

年质量培训计划：2014认证工作，特制定gsp年能按期完成新版2014证。

一、培训目标：

通过对药品相关法律法规的培训，以及公司质量管理制度，各岗位操作流程的学习，并在工作使每个岗位人员熟悉各自的职责，使各个岗位能按照公司制度要求进行规范操作，95%考核合格率达到，100%培训率达到小时，20员工个人培训时间不少于中正确行使职责。二、培训形式：

外部培训等相结合，例会式、内部讲座式、集中教学式、内部培训与外部培训均衡开展，鼓励员工自主参加相关知识学习和学历继续教育。三、培训内容：

预定时负责部。

培训对象课时培训方式培训内容间门。

质管部经理、质管员、首营品种审核制首营企业、2集中学习月1质管部。

采购员、采购部经理度及流程。

业务部经理、业务员、销售客户资质审核制度及1月1质管部集中学习流程销售内勤。

冷藏药品收货员、验。

销售、验收、冷藏药品收货、收员、养护员、保管5月1质管部集中学习。

储存运输相关制度及流程业务员、运输员、员、出库复核员。

采购部经理、采购员、

质管部集中学习药品采购管理制度及流程1月3采购内勤。

收货员1月3质管部集中学习药品收货管理制度及流程。

质管部集中学习药品验收管理制度及流程1月3验收员。

养护员1月3药品养护管理制度及流程质管部集中学习。

质管部集中学习出库复核制度及药品储存、3月3保管员、发货员、复。

核员流程。药品运输管理制度及流程运输员、业务员1月4质管部集中学习。

特殊药品管理人员2月4质管部集中学习特殊药品管理制度及流程。

业务员、收货员、验药品退货、效期、召回管理1月4质管部集中学习收员制度及流程。

药品质量投诉、查询、不良。

1月4质管部集中学习全体员工反应、售后制度及流程。

财务部集中学习1月5保管员、财务人员库存盘点制度及流程。

储运部经理、养护员、设施设备维修养护及冷链质管部集中学习2月5发货员、运输员设备管理环境卫生管理制人员健康、全员2月5行政部集中学习度质管部。

计算机系统管理制度及流涉及使用系统的各岗3月5会同信集中学习位人员程息管理。

行政部，各部门负责质量体系文件管理制度及1月6质管部集中学***程。

质量质量目标及质量方针、

全体人员2月6质管部集中学习质量风险、质量信息、否决、

评估制度。质量否决、信息、风险、评。

全体人员1月6质管部集中学习估管理制度培训试题答案。

储运部经理、质量部冷链设备的验证制度及流2月7质管部集中学习经理程。

全员2月7质管部集中学习药品相关法律法规培训月6-10质管部分岗位培训5集中学习条款学习gsp新版。

药品电子监管码收集上传。

月8质管部验收员、复核员3现场指导操作培训。

冷藏车使用培训1现场指导月9质管部运输员。

2023年度企业培训计划表

山东琪诺医药 2014年度质量培训计划。为提高公司员工业务技能，增强企业质量管理水平，根据公司发展规划，结合企业人力资源现状及各部门培训需求，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能和素质的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试 各类职称考试，上岗证考试提升员工文化素质，保证2014年能按期完成新版...

2023年度企业培训计划表

山东琪诺医药 2014年度质量培训计划。为提高公司员工业务技能，增强企业质量管理水平，根据公司发展规划，结合企业人力资源现状及各部门培训需求，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能和素质的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试 各类职称考试，上岗证考试提升员工文化素质，保证2014年能按期完成新版...

2023年度培训计划表

2008年培训实施计划。培训计划目的 满足公司的战略需求 提高员工的整体素质 打造学习型组织。培训计划依据 计划主要依据员工培训需求制定。培训需求识别主要是从公司战略发展及人力资源规划 岗位说明书中本岗位评价要求 绩效考评结果评定以及员工职业生涯规划需求调查四个方面进行的。培训计划实施要求 各单位 ...