2023年护理人员培训工作总结。
又是一年丰收季，2011已接近尾声，我院护理事业这棵大树在各级领导关心和爱好下收获累累硕果，作为这棵大树的其中一个枝干，护理人员的培训也在顺应专业发展趋势和顺应临床需要摸索中不断进取，开枝散叶。今年我院对护理人员的培训有了几个新的突破，例如全新模拟病房培训模式的探索以及根据卫生部岗位管理相关文件对不同岗位的护理人员进行岗位培训的突破。此外，今年的培训还有以下特点：
突出了重点亮点，做到全院普及；贴近临床、贴近**，做到**缺什么我们就补什么；注重掌握知识全面性和多样性；侧重培训方法的多样化及科学化等。
一、总体情况。
经过一年的努力，圆满完成了年初培训计划，全院护理人员继续教育学分、学时到达规定要求。本年度共组织护理人员业务学习五十余次，参与培训的人次达8600多人次，培训覆盖率为100%，2023年我院护理人员总外出培训的人次是179人次，外出培训率是26.05%。
二、领导全力支持。
能取得如此丰富的培训成果离不开医院各级领导的支持，每次培训开幕式，不管有多忙，刘景诗院长和谌永毅副院长总会亲自到达会场致开幕词，为培训者予以勉励和鼓励。从培训资料的准备、会场的提供、各种联系和协调工作都得到相关领导的强有力的支持，而确保每次培训的成功并且收获良好的培训效果。
三、新的突破。
一）全新模拟病房培训模式的探索。
2023年度新入职**的护理操作技能培训采用了全新的培训模式：护理模拟病房培训模式。培训带教的方式也发生了根本的转变，由以前的针对疾病的护理，改变成为入出院流程一体，对患者进行全程全人的护理过程的带教。
将常用护理操作融入到临床护理路径中，让护理人员在更系统、更加贴近临床的教学中学习。通过模拟病房培训后，获得学员和各带教老师极高的评价，纷纷认为这种模式的培训才是培养临床护理人员的最佳方法。
二）分层级按岗培训。
根据卫生部护理岗位管理的相关文件，我院对护理人员的岗位重新分层定义，针对不同层级的护理岗位制定相应的培训计划并已落实。目前我院临床护理人员分四个层级：即n1（全科**）、n2（经验**）、n3（专业**）、n4（临床护理专家）。
除了按要求分层级培训外，我们培训做得更细化，将全科**又分为三各不同层次，即新入职**、转正前**和晋升护师前**，并分别进行培训。
四、突出培训重点。
一）重点一：创优质护理服务相关培训。
全年不间断的进行优质护理服务意识的强化，定期组织召开创优动员大会，学习创优质护理服务标准，组织出版、发放、并学习创优小册子。为了更加强化护理人员提供优质护理服务的意识，进一步深化服务内涵，我院于2023年一月组织第。
一、二批示范科室擂台赛，通过此次擂台赛，全面调动临床护理人员和护理管理人员创优的积极性和信心，坚定为病人提供全程、全人的优质护理服务的信心；同时，于2023年1月组织全院各科室学习创优质护理服务标准并进行考核，考核合格率达100%，对取得优异成绩的单位予以颁发奖章并予以适当的奖励；另外还组织**长创优质护理服务相关知识有奖问答。
二）重点二：**长等护理管理人员培训。
全年组织**长学习培训共十余次，加大外出培训力度及维度，于2023年5月-6月，分两批选派了28名**长到新加坡进行为期一周的参观学习；2023年5月组织全院**长和护理管理者45人到野外进行了拓展训练；2023年9月选派**长和护理骨干共8人参加卫生厅护理管理干部培训班；另于9月选派了19名**长赴台湾学习。全年**长外出培训培训覆盖率也达到100%。
三）重点三：化疗药物相关知识培训。
为提高护理人员对化疗相关知识的掌握度，规范临床化疗给药操作。我院出版了化疗药物培训手册，并予11月对全院**再次进行了抗肿瘤药物管理的培训。对临床上常用的化疗药物作用、***、临床用途、注意事项等进行了梳理，讲解了规范化化疗给药护理操作的流程、化疗防护知识、化学药物**时常出现的毒副反应的预防和处理以及药物外渗、外溢的预防和处理等方面的知识。
四）重点四：护理人员创新意识培养。
组织举办我与护理小改革的竞赛活动，共有45项作品参展。充分挖掘了护理人员的创新能力，拓展了专业眼界。在培养**专业发展的临床思维同时，提醒护理人员要养成改革护理的惯性思维，在执行每一个**、护理、做每一次健康教育时都应进行反思“这样做是最好的吗？
还有没有其他的做法或途径能取得更好的护理效果？”，这样不仅活跃了临床气氛，而且通过创新改革也减轻护理工作量，同时提高了护理人员和患者的满意度。
五）重点五：法律法规知识培训。
组织多次法律法规培训，同时以科室为单位定期学习。以**条例、医疗事故条例及其他相关法律法规为蓝本，通过多**讲解、案例分析等方法对护理人员进行培训，尤其是新入职**。让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现在护理理念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护医师，使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。
六）重点六：制度、预案、疾病护理常规培训。
对全院护理人员加强制度、预案、疾病护理常规的培训，通过对往年护理经验的总结，结合本年度我院实际情况，重新完善修订了护理工作制度20项，重新修订了各层级护理岗位说明书，明确各级各类护理人员职责；规范护理操作12项，修订了各科室各班工作流程。进一步使护理工作制度化、标准化、科学化。
七）重点七：教学能力的培养。
从n1层级**开始，我们即着手对培养护理人员教学能力的培养，尤其是**长和护理骨干的培养。我院继续教育项目多，教育任务繁重，大多数教学均由临床**长承担，在准备课件和精心备课的同时，他们的教学能力得到锻炼和升华。
八）重点八：注重院外培训任务和基层**教育。
2023年我院承担并圆满完成了多项国家级、省级继续教育项目，如于3月和8月分别开办两期国家级继续教育项目全国picc资质培训班；4月开班的第二批国际造口**师培训班；首届及第二届湖南省县级医院骨干**培训班；湖南省第六届肿瘤专科**培训班；我院护理管理培训班；湖南省护理学会主办的第。
一、二届护理管理干部培训班学员的跟班实习工作；安全输液新概念培训班等共10余个。共招收学员共550余名。除第二届骨干**培训班学员正处在临床实践阶段外，其他培训班学员均已学成毕业，培训后对学员的调查问卷，他们普遍反应对我院所做的培训工作相当满意，学到很多实用的知识。
我们还对学员进行回访调查，学员当地单位对我院的培训工作和培训效果也予以了高度评价。
九）重点九：开展专科小组培训。
十二大专科小组每月开展小组活动，每季度有小组成员讨论，提供多样的培训课程，满足了临床护理人员对专科知识的需求。
十）重点十：院外及国外人才交流培训。
一方面，鼓励护理人员积极参与院外培训班及学术讲座、出国参观学习和进修培训、参与国际学术交流会。除了派送**长等护理管理人员出国参观学习和交流外，我院还派除了不少护理骨干前往北京、上海、广州、杭州等地参与学习交流。并且我院于前年派往新加坡进行为期两年学习和培训的一名护师今年已学成归国，回院后受到院领导的高度重视并重点栽培，为他搭建良好的平台来学以致用。
另一方面，邀请各地专家及不少国外专家前来我院参观指导工作，2023年我院共接待了来自全国各地的专家和领导及来访者约50余次，另外还邀请了来自美国加利福尼亚大学的护理专家dr sally maliski 及picc护理专家sharon女士来我院指导工作，在与他们的交流中，我们学习到许多国际前沿的新理念，不仅如此，他们还对我院的护理工作予以高度评价，说很难相信能在这里看到这样高水平的护理。
在来年，我们将一如既往，再接再厉，以创新为标向，以提高护理服务**为目标，来开展今后的护理人员培训。以求培训出更为出色的护理人员和团队，为医院的发展添砖加瓦。
护理人员培训计划
篇一 护理人员培训打算。毕业一年 包含新调入本科的 1 依照我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗 高效 高质 便捷的优质服务。2 以形象工程手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行形象工程中相关内容的学习。3 巩固专业思想，树立良好的医德 医风及职业道德。4 能完成各...
护理人员培训计划
精品word文档值得 值得拥有。2013年护理人员培训计划。在不断深化护理服务模式改革的基础上，为加强医院护理工作，提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量内涵建设，根据省厅相关要求，结合我院实际情况，特修定各级 培训计划如下 一 培训目标 通过开展培训，使护理基本理沦 基本技能操作合格率达10...
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