为加快护理队伍建设，促进护理人员更好更快的成长，满足临床护理工作的需求，根据**医院复评标准，结合我科2023年实际情况，制定培训方案，具体内容如下：
一、组织架构：
组长：吴胜璋。
技术指导小组：吴胜璋陈世兰。
成员：急诊科全体护理成员。
2、培训对象：全科护理人员。
3、培训目标：
一）n0、n1级**。
1.强化基本理论、基本知识和基本技能。
2.基本掌握规章制度、核心制度、工作职责、工作流程。
3.掌握常见仪器操作规范。
4.培养护理人员应具备的基本素质，尽快适应临床护理工作。
5、参与各种抢救流程的培训与实操。
二）n2级**。
1.具有较坚实的护理基础理论及熟练的护理技能。
2.熟悉专科护理常规及护理技术（如：心电监护仪、除颤器、呼吸机、输液泵等）操作方法。
3.熟悉重危病人的观察方法，并掌握急救技能，能独立负责重病人的护理。
4.掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行责任制整体护理。
5.具有临床带教能力，能担任进修**和临床护生的带教工作，能积极撰写护理**。
3）n3级**。
1.熟练灵活运用专科护理常规及技术。
2.能解决本科**业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理措施的实施，不断更新知识，在病房管理、教学、科研中发挥骨干作用。
3.对临床问题有一定的预见性并加以防范，对特殊情况能采取应急措施。
4.具有课堂教学、临床带教能力，能组织本专科护理会诊、护理查房，参加全院护理会诊。
四）**长。
1.合理排班，人力资源管理满足临床工作需求。
2.开展“以病人为中心”优质护理工作模式。
3.重症护理措施落实到位。
急诊科护理人员培训计划。
培训人员：吴胜璋陈世兰。
参培人员：急诊科全体护理人员。
注：根据**分层级培训要求，对急诊科所有**进行分层级培训，按照上表要求，分别对n0、n1、n2、n3级护理人员进行系统培训。
急诊科护理人员培训计划
广南县人民医院急诊科护理人员培训计划。目的 针对科内低年资人员数量增加，工作中安全性下降 安全隐患增多的现象，科内为使低年资 迅速成长 增长专业知识与技能达到能独立完成工作任务，保证护理质量安全的短期目的和为了打好科室所有护理人员的基础，使高年资人员和低年资人员共同进步，逐步成长为专业素质较高 技术...
2023年度急诊科护理人员工作计划
以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。二 具体目标。1 病人对护理工作和服务态度满意度 90 2 护理人员 三基 理论考核合格率 合格分80分 100 3 护理技术操作合格率 合格分90分 100 4 基础护理合格率 合格标准85分 90 5 特护 一级...
各级各类护理人员培训计划
盐城市中医院。各级护理人员培训方案。为加快护理队伍建设，促进护理人员更好更快的成长，满足临床护理工作的需求，根据 医院复评标准，结合我院实际情况，特制定培训方案，具体内容如下 一 组织架构 一 培训工作领导小组 组长 林敏。副组长 王晓凤。成员 程友桂刘云孙开婷苏兰芳。二 培训技术指导小组。组长 王...