一、 主要工作目标。
1、年护理事故发生率为零。
2、基础护理理论知识考核成绩平均分》70分。
3、护理技术操作考核成绩平均分》90分。
4、静脉穿刺成功率》90%。
5、病人对护理工作满意度为》95%。
二、保证措施：
1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。
2、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的**讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。
3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。
4、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
5、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位**树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。
三、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨！对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在**长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。
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2023年急诊科护理人员培训计划
急诊科是医院的窗口，随着医学进步及新业务 新知识 新技术的发展，各层次人员的业务技能应不断提升，为提高急诊护理人员综合素质，保障护理安全，减少纠纷事故的发生，根据护理部的工作要求和急诊科各级人员的状况，特制订急诊科护理人员培训计划如下 附 急诊科护理人员概况。工作年限职称。1 5年。吴慎红梁春牛军薛...
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一。各级护理人员继续教育的培训内容与安排1.每月集中组织一次护理业务学习与护理查房2.每月进行护理质量安全分析会3.每季度进行一次专科 综合技能培训。4.认真学习常用的护理技术操作，不定期进行护理技术操作考5.认真学习护理核心制度，科室专科疾病的护理常规，抢救流程及应急预案，不定期进行考核。6.参加...