各位领导：您们好！
为配合贵司心客探座席的开门红方案，提高积极性和有效性，提高线上受理率，为将来进一步服务好职场打好基础，经充分研究评估，决定进行如下激励方案：
1、激励对象：
本次现金激励分为四个层面：tsr、tl、um和cm
1）tsr：当天每线上受理一件奖励20元（上不封顶），tsr每当线上受理后进行系统暂存操作，并由我司人员现场拍照核实并签收后立即发放奖金；
当天每承保（以客户付款为准）一件奖励40元（上不封顶），回执录入后发放奖金。
2）tl：对满足以下条件的tl，奖励10元/件乘以其下属tsr月度线上受理件数：数据**前观察，其下属全部tsr月度线上受理率≥5‰，且下属团队月线上受理转承保率≥20%；
3）um：对满足以下条件的um，奖励380元：数据**前观察，团队月度线上受理率≥6‰，且下属团队月线上受理转承保率≥20%；
4) cm:对满足以下条件的cm，奖励500元：数据**前观察，团队月度线上受理率≥6‰，且下属团队月线上受理转承保率≥20%。
2、激励时期：
自2023年1月1日至2023年3月31日，3月份进行项目评估改善措施。
3、发放激励相关说明：
1）本激励方案所述之受理、承保等结果衡量仅针对件均3000元以上的产品，其它产品暂不进行激励；
2）线上受理必须是客探项目数据产生，且验证客户手机号为我方提交的数据，才能发放激励现金；
3）tsr线上受理件数须与系统报表《电销活动分析总表》一致，并作为月度结算最终凭据；tsr奖励绑定月份（即只奖励相关激励月份当月的单），其他层级奖励绑定数据源（即**后观察归属月数据批次的效果而定）；
4）所有参与人员不得弄虚作假以获取奖金，否则从严处罚，并立即取消当月及以后激励方案奖金享受资格；
5）下发数据2天内如发现空号，停机，暂停使用，呼叫受限，传真号码请tsr及tl手工记录下来反馈到我方，由我方进行复核确认，并按规定补替；如发现不按规定进行记录，则退出否则激励方案；
6）贵方相关线上受理录音应保存妥当，我方定期抽查；
7）以上由*******拥有最终解释权。
9月份激励方案
民生人寿保险股份 厦门中心支公司。民寿厦个发 2009 068号。关于九月份激励方案的通知。各营销服务部 为了打好金秋会战，同时做好 如意相伴 产品运作工作，鼓励各层级业务人员发展业绩 优化品质，树立业务队伍的精英楷模，并促进公司业务的持续 良性增长，经中支总经理室研究决定，特制定金秋会战激励方案，...
生产部7月份员工激励方案
生产部7月份员工激励及师傅带徒弟启动仪式执行方案。一 目的。鼓励先进 鞭策落后 树立标杆效应 创造能者上的竞争及和谐氛围。二 适用范围。生产部全体员工。3 奖励原则及标准。1 5人班组奖励1人，奖金100元。6 15人班组奖励2人，奖金为100元 80元 15人以上班组奖励3人，奖金分别为100元 ...
1月份简报
简报。第4期。石门乡计划生育办公室2011年1月31日。我乡开展计划生育集中宣传活动。2012年1月29日，上班第一天，乡党政领导班子齐聚 会议室，召开新年第一个党政联席会上，专题研究2012年度计生工作，共商如何有效推进2012年计划生育工作。会上，乡计生工作分管领导 副乡长王岩客观认真地分析了当...