民生人寿保险股份****。
厦门中心支公司。
民寿厦个发[2009]068号。
关于九月份激励方案的通知。
各营销服务部：
为了打好金秋会战，同时做好“如意相伴”产品运作工作，鼓励各层级业务人员发展业绩、优化品质，树立业务队伍的精英楷模，并促进公司业务的持续、良性增长，经中支总经理室研究决定，特制定金秋会战激励方案，具体内容如下：
方案一：新人新秀大金湖旅游峰会。
时间：2023年9月4日---2023年9月27日。
对象：2023年7月1日-2023年9月27日上岗的m01职级的业务伙伴。
方案内容：凡在方案期间累计标保达10000元（含）以上的伙伴，①即可获得“新人新秀”荣誉并颁发红木奖牌②参加由中支组织举办的“三天两夜大金湖”表彰活动。
方案二：名人堂精英金秋汇聚大金湖。
时间：2023年9月4日---2023年9月27日。
对象：2023年9月1日前入围并维持“名人堂”的会员。
方案内容：凡在方案期间标保累计达30000元（含）以上者，本人即可获由中支组织举办的“名人金秋汇聚大金湖研讨活动”
方案三：推动有效人力举杯与国同庆。
时间：2023年9月4日---2023年9月27日。
对象：全体业务伙伴。
方案内容：凡在方案期间，累计标保达2000元（含）以上者均可获得精美中秋月饼一盒。
特别说明：1、险种不限。
2、按标准保费计入方案。
3、二次入司及聘级主管不享受方案。
4、业绩以电脑统计为准，在竞赛期间预收且在2023年9月30日之前承保，2023年10月6日收回保单回执的保单。
6、本方案的解释权归属于厦门中心支公司。
厦门中心支公司营销培训部。
二00九年八月二十五日。
深圳项目1月份激励方案
各位领导 您们好！为配合贵司心客探座席的开门红方案，提高积极性和有效性，提高线上受理率，为将来进一步服务好职场打好基础，经充分研究评估，决定进行如下激励方案 1 激励对象 本次现金激励分为四个层面 tsr tl um和cm 1 tsr 当天每线上受理一件奖励20元 上不封顶 tsr每当线上受理后进行...
生产部7月份员工激励方案
生产部7月份员工激励及师傅带徒弟启动仪式执行方案。一 目的。鼓励先进 鞭策落后 树立标杆效应 创造能者上的竞争及和谐氛围。二 适用范围。生产部全体员工。3 奖励原则及标准。1 5人班组奖励1人，奖金100元。6 15人班组奖励2人，奖金为100元 80元 15人以上班组奖励3人，奖金分别为100元 ...
9月份员工大会方案
员工大会方案。一 大会时间 2011年9月11日8 00 二 大会地点 二楼盛世厅。三 参会人员 集团董事长 集团公司员工 酒店董事长 酒店员工。四 大会内容 一 颁发2011年7月份 8月份全员销售冠 亚 季奖项。月份销售冠 亚 季各1名。月份销售冠 亚 季军各1名。奖项将根据 提成试行方案 内容...