背景：现在南宁已经签订零食**商，但目前南宁各校区楼长存活只有40多人，经统计，南宁目前各校园学生实际入住宿舍楼约300多栋。
目的：为高效快捷有质量的招聘楼长，现拟给予南宁校园团队招聘楼长的激励方案。通过此方案的实施，在活动期间招聘楼长240名，楼长覆盖率达到80%，以此快速保质的初步搭建南宁零食的销售网络。
方案：一、 初选奖励：
每栋宿舍楼选出备选楼长3人，要求非专3本4或毕业生，必须安装指尖大学app并进行实名认证。每栋宿舍楼选出的3人（超过3人则只统计前3名）按10元/人给予校园团队奖励。
240楼*3楼/人*10元/人=7200元。
二、复选奖励：
在每栋楼选出的3名备选人中再筛选出1人正式成为指尖零食楼长。此人成为零食楼长后开始营业，营业时间不得低于一个月（活动期间内）。挑选过程优先考虑办理零食卡。
挑选出此人奖励责任区域校园团队20元。落选的另外两人做为储备楼长。
240楼*20元=4800元。
三、 存活奖励：
要求2023年4月1日至4月30日内，统计凡是在4月份内销售额达3000元以上的零食楼长，每个达成销售额的楼长奖励负责该校园的校园团队20元。
240楼/3000元/月 *20元=4800元。
四、排名奖励：
截止2023年4月30日， 在4月份当月销售额3000元以上的零食楼长中排出前十名。（排名由高到低）
第一名奖励该学区校园团队：500元，第二名奖励该学区校园团队：300元，第三名奖励该学区校园团队：200元，第四至第十名奖励该学区校园团队：100元 。
排名奖励共计：1700元。
时间：1.楼长招聘时间：2023年3月17日至4月10日招聘楼长。
2.楼长销售考核：2023年4月1日至4月30日考核销售额。
费用：一、240楼*3楼/人*10元/人=7200元。
二、240楼*20元=4800元。
三、240楼/3000元/月 *20元=4800元。
四、排名奖励共计1700元。
费用小计18500元。
预计销售：240楼*3000元/人/月=720000元。
费用占比：18500/720000=2.57%
备注：1、 活动结束后经公司审核核算，奖励随当月工资一并发放。南宁现有的楼长都可参与第三，第四项考核奖励。
2、 奖励按实际达成来进行核算。
3、 楼长的销售数据根据各楼长进货结款才予以核算。
4、 奖励自达成40%以上开始计算含40%。低于40%的学区经理作负激励，既南宁的学区经理在本月未完成楼长目标的40%，负激励。直至淘汰。
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