得天独厚茶楼7月份两星两佳优秀员工评选方案。
一、 本次评选时间为2023年7月份。
二、 评优项目：微笑之星、销售之星、最佳卫生工作奖、最佳勤恳敬业奖。
三、 候选人名额：前厅营业部（吧台、接待、收银、前厅服务员、保安、保洁等部门及岗位）--微笑之星2名；销售之星2名；最佳卫生2名；最佳敬业2名共8名候选人。厨房部---最佳卫生1名；最佳敬业1名，共2名候选人。
全公司候选人总额10名。
四、 每项优秀员工最终各评选出一名。
五、 评选方法：
1）首先由各部门员工参与评选出候选人（每月3号前由各部门负责人组织本部门员工进行无记名投票，根据各部门的候选人的名额标准投票（每项可以给不同的2人各投一票），不可弃权不投票－→部门负责人当场统计当场唱票，获得票数最多的前两名暂定为该项优秀员工候选人，若有票数相同，再次进行第二轮投票）－→再由各部门管理层（由总经理组织，班组长以上均需参加）根据员工已评选出的候选人名单，集中开会商选出本部门的候选人名单（若候选人中有不符合评选标准的，此候选人无参与下一轮的评选资格，名额由票数次之的候选人填补）－→提交总经理备案－→本月4号候选人名单张贴在公告栏公示－→全体员工可对本次评选及候选人提出意见（署名与否均可），投于意见箱内－→本月5号由总经理组织全体管理人员（班组长以上均需参加）并根据员工所提意见，集体投票选举出最终人选－→投票实行无记名投票。
2）投票人每项选一人投一票，不可弃权不投票，最终以每项得票数最多的候选人当选本项优秀员工。
注：票数相等的重新组织投票。
3）总经理、值班经理、领班、班组负责人、厨师长参与最终投票。
4）各部门在评选出候选人时应书面注明评选的原因。
四、评选标准。
1）根据员工考勤记录，当月有无旷工，有无重大考勤问题及安全事故。
旷工1次以上、早退迟到2次以上（含2次）、事假2天以上（含2天）、病假3天以上（含3天）均取消参与评选资格。
2）依据员工平时工作、培训、学习的表现，以及对客服务态度、工作成绩和销售（推销）业绩进行综合评选。
3）当月客人投诉累计超过2次（含2次）的直接或间接责任人，取消参与评优资格。
4）当月罚单总数超过2次者，取消参与评优资格（赔偿单除外）。
5）有重大违纪行为者（如：顶撞顾客、顶撞上级、严重违反员工手册要求、严重违反服务流程和标准、不服从工作安排、与同事吵架、打架等。）取消参与评优资格。
6）在工作中有无重大过失。
7）能否主动团结同事，能否积极维护公司利益和形象。
8）当月各项综合评分是否达标，是否取得较好成绩。
五、优秀员工的奖励。
1）分别奖励各项优秀员工：现金红包200元/人。
2）授予各项优秀员工荣誉证书并号召公司全体员工向优秀员工学习。
3）优秀员工将有更多机会获得职务晋升。
4）当月优秀员工，将获奖荣誉**上墙表彰。
5）给优秀员工家庭寄送获奖喜报，以资鼓励。
6）连续3个月获得评优评佳的员工，公司另给予特别奖励。
得天独厚茶楼总经办。
2023年7月2日。
7月份暑期培训方案
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工作安排7月份
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