管理学教学大纲

发布 2021-05-14 01:17:28 阅读 9694

《管理学原理》教学大纲。

课程编号:16010011

课程名称:管理学原理。

学时与学分:48/3

先修课程:适应专业:工商管理、金融、会计学、国际**、财务管理、信息管理等。

教材及参考书:

1]熊勇清主编。 管理学(第2版)..湖南人民出版社,2006.12;

2]周三多主编。 管理学原理与方法(第四版). 复旦大学出版社,2023年11月。

一、课程的性质和任务。

管理学原理》是管理类各专业的学科基础课,是学习生产管理、市场营销管理、财务管理等后续课程的理论基础。本门课主要讲授管理学的理论体系、管理学思想的发展史、管理的基本职能;培养学生运用管理理论、管理知识解决实际问题的能力,为学习后续各门专业管理课奠定理论和方法基础。

二、课程基本要求。

通过本门课程学习,要求学生能够系统理解和掌握管理学的基本原理和管理的基本职能,初步掌握运用管理学的基本原理、基本方法分析和解决实际管理问题的能力。

三、课程的基本内容及重点、难点。

第一篇总论。

第一章管理与管理学。

第一节管理的内涵(重点掌握)

第二节管理的职能与作用(重点掌握)

第三节管理人员的类型与技能要求。

第四节管理学研究对象与方法。

第二章管理思想与理论的发展。

第一节早期管理思想萌芽。

第二节古典管理理论(重点掌握)

第三节新古典管理理论(重点掌握)

第四节现代管理理论。

第五节中国管理思想与实践。

第三章管理与环境。

第一节管理与环境的关系。

第二节组织环境特征分析(重点掌握)

第三节企业内部环境分析。

第四章企业伦理与社会责任。

第一节企业伦理。

第二节企业社会责任。

第二篇计划。

第五章决策原理与方法。

第一节决策的概念与类型。

第二节决策的过程与影响因素。

第三节决策的方法(重点掌握,难点内容)

第六章计划与计划工作。

第一节计划的含义、作用。

第二节计划的类型、层次。

第三节计划工作程序。

第四节计划的编制方法(重点掌握)

第三篇组织。

第七章组织中的基本问题。

第一节组织与组织工作。

第二节组织的类型。

第三节管理幅度与管理层次(重点掌握)

第四节集权与分权(重点掌握)

第八章组织设计。

第一节组织设计的内容与程序。

第二节组织结构的类型(重点掌握,难点内容)

第三节组织变革与发展。

第九章人员配备。

第一节人员配备的任务和原则。

第二节管理人员的选聘。

第三节管理人员的考评(重点掌握)

第五节管理人员的培训。

第十章组织文化。

第一节组织文化的内涵、特性。

第二节组织文化构成要素及类型(重点掌握)

第三节组织文化的功能及建设途径。

第四篇领导。

第十一章领导与领导理论。

第一节人性假设理论(重点掌握)

第二节领导本质与内容。

第三节领导特性理论。

第四节领导行为理论(重点掌握,难点内容)

第五节领导权变理论(重点掌握,难点内容)

第十二章激励。

第一节激励的涵义及构成要素。

第二节内容型激励理论(重点掌握,难点内容)

第三节过程型激励理论(重点掌握,难点内容)

第四节激励理论的运用(重点掌握,难点内容)

第十三章沟通。

第一节沟通的含义及沟通过程。

第二节正式沟通和非正式沟通(重点掌握,难点内容)

第三节有效沟通的障碍及其克服。

第四节冲突管理。

第五篇控制。

第十四章控制与控制过程。

第一节控制的内涵。

第二节控制的类型(重点掌握,难点内容)

第三节有效控制的要求。

第十五章控制方法。

第一节预算控制。

第二节生产控制。

第三节比率分析。

第四节审计控制。

四、实验要求。

课程教学过程中,安排案例讨论4-5次。

五、课程学时分配。

六、考核方式。

1.课程考核办法:期末考试,笔试(开卷或闭卷)。

2.总评成绩构成:案例分析占30%,考试成绩占70%。

大纲制订人:熊勇清。

大纲审核人:陈明淑。

大纲批准人:龚艳萍。

管理学教学大纲

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management 课程编码 05101020 学分 3.0课程类别 专业基础课。计划学时 48其中讲课 48 实验或实践 上机 适用专业 工商管理。推荐教材 周三多主编,管理学 第3版 高等教育出版社,2010年。参考书目。1.杨文士 张雁主编,管理学原理 中国人民大学出版社,2004年。2.美...

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