管理学原理考试大纲初试

◆考试大纲。

中国地质大学研究生院。

硕士研究生入学考试《管理学》考试大纲。

管理学。一、试卷结构。

简答题约40%

分析题+论述题约40%

案例分析题约20%

二、考试内容与考试要求。

一）管理总论。

考试内容管理的概念与基本特征，管理者的分类、职责、角色与技能，组织的概念及特征，管理的科学性与艺术性。考试要求（1）理解管理的概念。

2）区分效率与效果。

3）明确管理的四大职能。

4）区分谁是管理者。

5）确定管理者扮演的角色，能结合实际分析问题。

6）明确管理者的基本职责和技能。

7）理解组织的概念、明确组织的特征。

8）了解管理的科学性与艺术性。

二）管理的今昔。

考试内容。早期的管理思想，古典管理理论（泰勒的科学管理论、法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织理论），行为科学理论（人际关系学说、需求层次论、双因素论、x、y和超y理论），现代管理理论（系统管理理论、权变管理理论）。

考试要求。（1）了解20世纪前闪光的管理思想。

2）掌握泰勒科学管理理论的要点，并会运用分析实际问题。

3）概括科学管理运动对管理的贡献。

4）明确法约尔对管理的贡献，并会运用分析实际问题。

5）说明霍桑试验对管理的贡献。

6）对比古典管理理论与行为科学理论的不同。

7）掌握行为科学理论（人际关系学说、需求层次论、双因素论、x、y和超y理论）得要点，并会运用分析实际问题。

8）了解现代管理理论丛林中最有代表性的理论。

三）计划考试内容。

计划的含义、分类和基本过程，目标管理，决策的含义、分类和基本过程，决策的影响因素，理性决策、有限理性决策和直觉决策，群体决策，风险型和不确定型决策方法。

考试要求。四）组织。

考试内容。组织的概念、组织设计的原则、组织设计的基础、授权、集权与分权、常见的组织结构类型、组织的变革以及未来组织的发展趋势。

考试要求。五）领导。

考试内容。领导的概念及本质、领导者的权力**、领导理论（领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论），激励的概念及本质、激励的基本过程，激励理论（需求层次论、双因素论、三种需要理论、期望理论、公平理论、强化理论等），沟通的概念、类型，沟通网络的类别与特征。

考试要求。8）掌握正式沟通和非正式沟通网络的类别与特征。

六）控制。考试内容。

控制的概念与类型、控制工作的过程和有效控制的原则。

考试要求。（1）明确控制的含义、实质。

2）描述控制与计划、组织和领导的关系。

3）区分控制的类型。

4）描述控制工作的过程。

5）列举有效控制的原则。

管理学原理考试大纲 初试