比重表。1、理论知识。
项目。职业道德。
基本要求。基础知识制定培训总体计划制定培训规划。
培训。开发培训项目。
实务。开发培训课程开发培训教材。
管理。选用教师与评估培训工作。
关。指导培训工作人员素质测评。
培训技术。岗位职务描述。
识。与手段。
现代教育培训技术应用。
教学的组织管理与实施专业外语。
教学活动的实施应用专业外语合计。
助理企业培训师（%）企业培训师（%）高级企业培训师（%）相。知。
教学活动的组织管理1264
2、技能操作。项目。技。
培训。制定培训总体计划。
助理企业培训师（%）企业培训师（%）高级企业培训师（%）能实务制定培训规划开发培训项目。
要管理。开发培训课程。
求开发培训教材选用教师与评估培训工作。
指导培训工作人员素质测评。
培训技术。岗位职务描述。
与手段。现代教育培训技术应用。
教学的组织管理与实施专业外语。
教学活动的实施。
教学活动的组织管理2085
应用专业外语合计。
企业培训师行业前景 企业培训师考试
企业培训师行业前景 企业培训师考试。培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬...
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第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...
企业培训师培训的教材 高级企业培训师
第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...