鸭塘街道社区卫生服务中心职工日常工作考核结果汇总表。
考核月份：2023年02月。
编号123姓名李宏裕龙江姚元超。
工作岗位管理管理医疗。
考核结果（分数）
备注。2月日迟到一次。扣0.5分。在不恰当的场合使用非正常的过激行为、给中心和职工带来不良的影响；扣5分。
在不恰当的场合使用非正常的过。
文光和文成凤王律师文顺英杨政鸾文恩祥杨登勇吴寿哲邓思闽彭大桥周莞林唐丽丽杨胜梅周凯梅。
公卫公卫公卫公卫公卫公卫医疗医疗药房医技公卫药房。
激行为、给中心和职工带来不良的影响；扣5分。
病假1天；扣0.1分。
2月27—28日事假2天；扣0.6分。
生育假生育假。
未能遵守中心相关工作管理制度、未。
18龙英花护理93.5
能服从中心工作安排、旷工1天扣1.5分，以非正常手段拒绝中心日常工作安排；扣5分。
未能遵守中心相关工作管理制度、未。
19谢清云护理93.5
能服从中心工作安排、旷工1天扣1.5分，以非正常手段拒绝中心日常工作安排；扣5分。
杨茂琴护理100
鸭塘街道社区卫生服务中心。
2023年2月28日。
日常工作值班表
行政日常工作管理值班表。说明 1 值班人按照表内项目每天下班后进行。2 开放办公区各位置做检查，如有不符合要求保留原样并记录名字，次日上班第一时间对违反人员进行批评教育，其他项目由值班人员按照标准执行。3 值班区域包含所有办公区域 走廊 洗手间等，生产部内部不能进入的房间，如有异常或无法确认的事项应...
教师日常工作量化考核表
内容。具体内容。1.接待幼儿热情并使用文明用语。晨检活动。2.晨间活动组织有序。3.晨检到位，做好相应记录。4 安全课具有一定的目的性。仪表课间操。教学目标教学准备。大方，得体。1.教师动作规范 表情自然。2.幼儿表现积极。1 目标的选择与确定符合本班幼儿的实际发展水平。2 体现以幼儿发展为本的教育...
日常工作考核标准
1 仪表精神。着装规范 上岗时精神饱满集中。上岗证佩戴于左上胸部含义 2 规范用语标准 严格按照公司规定使用迎声送语，说好说对，唱收唱付，规范用语连贯统一。3 品德表现 具备良好的道德高尚的情操，对公司，对同事，要。有良好的正直心态，光明磊落，胸怀坦荡，忠于公司忠于职守，洁身自爱。宽客礼貌待人，珍视...