酒水冲调日常工作管理办法。
为加强部组工作效率，提升员工工作效率，细化日常工作内容，保证营运基础逐步加强完善，特制定此管理细则，酒水冲调部组主管、员工须按照此细则执行。
1、晨会前开启酒窖、冰船。
2、参加晨会。
3、检查排面。
①检查排面丰满整洁度，进行排面的整理清洁。
②检查**价签的到期日期，撤换价签。
③检查有无缺少正常价签的情况。
④检查有无**启动但无**价签的情况。
4、检查堆头。
①检查堆头丰满整洁度，进行堆头整理清洁。
②检查堆头**日期，有无过期价签。
③检查堆头pop有无缺失，有无过期pop
④检查有无**启动但无**价签、pop情况。
5、补印价签、pop
6、补充排面、堆头商品。
以上午饭前完成。
7、晚班上班后盯卖场，做好顾客服务，早班回来之前不允许脱岗。
8、早班饭后，统一检查排面、堆头情况。
9、检查临保保质期，登记临保商品表，并做好销售、库存跟踪。
点之前完成卖场的彻底**。
11、闭店前半小时完成排面堆头的从新整理，价签检查。闭店前15分钟开始进行**价签的撤换工作。
二、日常工作内容检核。
1、主管、带班组长需每日检核，填写《酒水冲调日常工作检核表》，并做好早晚班交接工作。晚闭店后将检核表归档至检核表文件夹内。2、第二天早班主管或带班组长检查前一日检核表的填写情况。
3、检查表所反映的前一日工作情况，在每日营运部晨会结束后，由主管或带班组长主持酒水冲调晨会，对前一日的工作情况进行问题汇总。
4、每月两次进行检查表的汇总例会，定于每月的1号、15号。要求全员参加。如有特殊情况，提前请假。
三、评分标准。
1、此日常工作检核实行扣分制度，总分100，每大项10分。
2、其中第7项为加分项，若无脱岗现象加5分。若有脱岗现象则减5分。
3、第3项、第4项中的细则。
价签问题：①缺失正常价签、pop，每个减0.5分。②缺失**价签、pop，每个减1分。③存在过期**价签、pop，每个减2分。
排面、堆头丰满度整洁度不够，酌情减分。
4、其他大项按照完成情况酌情减分。
5、评分80分（含）以上为合格，95分以上为优异。80分以下为不合格。
四、奖惩措施。
1、每月两次进行评分汇总，平均分95分以上的员工为优秀员工，组内发放奖励。奖励内容由主管决定及解决。
2、平均分80分以下的员工为不合格员工，惩罚内容为：买出相应组内临期商品，并为优秀员工无偿清理一周的排面、堆头卫生。
买出的组内临期商品金额 =（80分-所得平均分）*50
五、主管及员工签字确认。
酒水冲调组。
2023年2月24日。
日常工作内容
1 招聘。1.负责公司人员的招聘 初步筛选 发布上岗通知等 2.与各部门沟通了解人员配备情况 面试结果等 3.根据招聘需要预订报纸招聘 现场招聘，更新网络招聘信息 2 员工入职 转正 调薪 调岗 离职等相关手续的办理及谈话。3 员工日常管理。1.进行每日员工考勤管理 指纹的录入。2.主动关注车间员工...
日常工作内容
工作内容。一 每日工作。一 通过现场查看或询问，收集水 电 气设备运行信息，给予一定的技术指导，提出整改办法。2 与技术中心 部沟通衔接急需配件的调用 购买 维修等问题。3 完善水电气设备管理规程制度。4 对突发性设备问题进行分析，提出解决办法，并协调车辆 人员等相关问题。二 每周工作。1 每周不少...
日常工作内容
一 每天对当日交车面访客户及时录入ism系统。ism系统 账号 2300006v07 密码 87654321 登陆系统后进入 满意度综合测评 交车现场面访 按照面访问卷分数录入。二 每天对前一天战败客户进行跟踪回访，记录有购买意向的潜客信息填写 战败待复活客户 递交销售经理。三 每天对交车三日客户进...