（1）招聘。
1.负责公司人员的招聘、初步筛选、发布上岗通知等；
2.与各部门沟通了解人员配备情况、面试结果等；
3.根据招聘需要预订报纸招聘、现场招聘，更新网络招聘信息；
2）员工入职、转正、调薪、调岗、离职等相关手续的办理及谈话。
3）员工日常管理。
1.进行每日员工考勤管理、指纹的录入。
2.主动关注车间员工日常工作状况、心态。对员工的疑惑、问题进行解答；
3.公司相关制度的传达、监督工作；
4.车间日常的巡查工作；
5.协助处理员工的一些后勤保障工作（如员工加班接送车辆的安排、员工加班停电情况的处理）
6.员工资料的录入；
7.员工集团短号、企业邮箱的分配，公司手机号码的办理；
四）劳动关系管理。
1.办理转正员工的参保事宜，离职员工的退保事宜；
2.解答员工在社保方面的疑惑、问题；
3.员工劳动合同的签订、续签工作；
4.办理员工的市民卡。
5）薪酬管理。
1.员工工资的制作；
2.员工各项福利的制作；
6）外协。1.根据实际情况安排私车王师傅接送员工。核对王师傅处的叫车状况及费用；
2.配合领导与部队等单位沟通；
3.配合领导与产业园等单位沟通；
4.陪同客户参观工厂；
7）其他。1.做好周五例会的会议记录；
2.负责总部与工厂的沟通工作；
3.工厂各部门间的协调工作；
4.综合部对总部管理的执行者；
5.完成总经理、主任安排的其他事情。
日常工作内容
酒水冲调日常工作管理办法。为加强部组工作效率，提升员工工作效率，细化日常工作内容，保证营运基础逐步加强完善，特制定此管理细则，酒水冲调部组主管 员工须按照此细则执行。1 晨会前开启酒窖 冰船。2 参加晨会。3 检查排面。检查排面丰满整洁度，进行排面的整理清洁。检查 价签的到期日期，撤换价签。检查有无...
日常工作内容
工作内容。一 每日工作。一 通过现场查看或询问，收集水 电 气设备运行信息，给予一定的技术指导，提出整改办法。2 与技术中心 部沟通衔接急需配件的调用 购买 维修等问题。3 完善水电气设备管理规程制度。4 对突发性设备问题进行分析，提出解决办法，并协调车辆 人员等相关问题。二 每周工作。1 每周不少...
日常工作内容
一 每天对当日交车面访客户及时录入ism系统。ism系统 账号 2300006v07 密码 87654321 登陆系统后进入 满意度综合测评 交车现场面访 按照面访问卷分数录入。二 每天对前一天战败客户进行跟踪回访，记录有购买意向的潜客信息填写 战败待复活客户 递交销售经理。三 每天对交车三日客户进...