高级跟单员工作技能实战训练

发布 2021-05-01 18:09:28 阅读 4641

一、跟单员的工作核心。

1、定义跟单员。

2、跟单流程。

3、五项工作原则。

4、跟单工作的特性。

5、跨部门工作三要素。

6、跟单的三大要素。

7、四种人和另类。

8、八大怪象。

9、跟单的管理属性。

游戏:哈佛的管理法则。

二、跟单员处理订单的能力。

1、订单输出与评审。

2、没差错接收客户的正式订单。

3、要不要插单。

4、如何管理p/o

5、原产地政策。

6、产品认证。

7、海关政策。

8、适应vmi

9、跟单管理流程。

10、跟单模式。

11、跟单资格。

12、跟单员绩效考核。

案例:差之毫厘,失之千里。

三、跟单员管理工厂的技能。

1、计划决定执行。

2、全能的 pmc

3、如何制定生产计划。

4、如何控制生产进度。

5、如何督促物料到位进度。

6、如何统计分析生产数据。

7、如何协调处理生产异常问题。

8、产供销失调的症状、原因与对策。

9、两种决定的比较。

案例:wm如何管理供货工厂。

四、出口型企业跟单模式。

1、如何确认客户所需样品。

2、接收客户正式订单。

3、制定各车间的具体生产计划。

4、制定各种物料的需求计划。

5、跟进生产实施状况。

6、处理交期延迟问题。

7、发货前的准备工作。

8、完成后的统计分析。

案例:某韩资鞋厂面临的生产问题。

五、跟单员工作策略。

1、以不变应万变。

2、透过细节掌握信息。

3、写一份有价值的报告。

案例:美资企业的《业务通报》

4、善用开会解决问题。

5、锁定异常。

6、规范化与格式化。

7、奇妙的看板。

8、工作目标与目的。

9、责任是猴子。

案例:如何防止“铲单”

六、跟单员工作礼仪。

1、礼仪规则。

2、增强作用。

七、跟单员自我革新能力培养。

1、跟单管理必会的八工具。

2、沟通能力。

3、沟通顾客的技巧。

4、经常保持九个危机意识。

5、五项工作评鉴。

6、五种勇气。

7、五种习惯。

8、五个要求。

9、心理素质。

游戏:轻松的工作方法。

八、跟单员的客户关系管理。

1、满足顾客。

2、平均客龄。

3、开拓渠道。

4、赢得客户忠诚。

5、愉快是忠诚的基础。

案例:满意度一分钱不值。

6、让他怀念背影。

7、 客户的心是企业最大的资源。

九、经典案例分析。

简介。主要工作任务。

遇到的问题。

老的方式。检讨原因。

跟单方法—提醒。

改善后的方式。

改善效果。十、自由问答、互动。

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