应酒店员工要求，培训部在近期将举办英语培训班，开设“酒店英语口语课程”及“酒店职业（初、中、高级）英语课程”，酒店员工均可报名参加。具体课程安排如下。
一、培训目标。
提高酒店员工的英语水平，掌握酒店常用英语，基本能和外籍客人沟。
通。给有意向参加酒店职业英语等级考试的员工提供英语辅助。
二、培训课程。
1. 酒店初级英语。
2. 酒店中级英语。
3. 酒店高级英语。
参考教材：《酒店英语口语实例大全》、《酒店职业英语（初、中、高级）》。
三、培训实施。
培训方式：讲授、游戏、**。
1. 激发学员对英语的学习兴趣，培养其每天练习英语的习惯；
2. 从常见俗语、趣味英语中提炼并熟记大量英语单词；
3. 互动式教学，通过英语小游戏、角色扮演等形式寓教于乐；
4. 针对性培训，结合不同岗位服务需求，对前厅部、餐饮部、客房部员工针对性培训；
5. **外语电影。
以与酒店相关的基础单词和句子为主，通过学习，掌握吃、穿、住、
行的表达方式。以口语教学为主，穿插语法、单词、阅读和写作，以全。
面提高员工的英文运用能力和口语表达能力。
培训地点：酒店培训教室。
四、时间安排。
每周一，下午15：00-17：00（初级）
每周三，下午15：00-17：00（中级）
每周五，下午15：00-17：00（高级）
每课时1.5小时，每四个课时为一个课程）
五、任课老师。
由培训部在酒店范围内筛选三至四名培训老师（英语六级以上），并申请相关培训津贴（100元/课时）。
六、 考核方式。
1. 课堂参与度占20%；出勤占10%。
2. 小组演练占20%，自行选择场景对话，上台表演。5分钟/3人组。
3. 闭卷考试占50%。
考试合格员工颁发证书，并可参加下一阶段英语培训。取得高级证书员工，可享受50元/月语言津贴。）
七、其他。1. 各部门负责人安排好部门员工班次，尽量使每个报名员工都能参加。
培训。2. 培训部制定英语考核奖惩制度，并于员工考核后，将获得证书员工。
名单张贴在员工宣传栏上。
酒店英语培训方案酒店培训方案
随着国家经济的迅猛开展，国内旅游业日渐兴旺，酒店行。业更是百花竞艳。为了与国际社会接轨，进一步提高酒店的。效劳质量和树立良好的社会形象，以更好的姿态迎接未来的。挑战，我司决定开展提高员工根本英语口语水平的培训。现。拟定公司员工根本英语口语培训方案如下 1 提高员工根本英语口语水平，以进一步提高酒店的...
酒店培训方案
酒店开业前培训计划方案。一 酒店培训计划方案目的。1 培训的目的 酒店分店以6月1日为酒店开业目标，作为酒店开业准备前的一项重要工作，现草拟开业前的员工培训方案。目的是保障酒店正常开业，让新员工能尽快掌握酒店服务基本知识 业务技能 服务意识，进而能较快融入酒店 进入工作，便于酒店能尽快的正常运作 便...
酒店培训方案
月 项目内容。1 礼仪的本质和功能2 个人常用礼仪。8项修炼 3 交际礼仪4 谈判礼仪。时间参加人地点。商务礼仪。8 30 10 00全体职工多 会议室。6月。管理要典。3赢在执行。4态度决定一切。1 为什么要管理2 管理的由来。3 管理的10大职能。4 打造高效运行的现代企业1 一个小游戏的启示2...