责任与能力，一个都不能少。
—读《责任比能力更重要》有感。
读完最后一行文字，我掩卷深思。“责任重于泰山”是我们经常挂在嘴边的一句话，但付诸行动时，能力往往成为衡量一个人价值的砝码，不断提高各种能力也成为人才培养的终极目标。作者唐华山选用一系列案例，生动形象地告诉读者责任比能力更重要，阐明了责任的有无直接决定着事情的成败。
然我以为，责任与能力犹如人的双腿，若要迈开步子稳稳当当大步前进，两者一个都不能少。
责任决定态度，态度决定高度。
正如书中所说，“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。态度是对待行为的一种精神状态和心态，一个人对待工作的态度，是敷衍了事还是尽心尽力，是安于现状还是积极进取，直接影响工作的质量，决定工作的成就。
责任可以改变一个人对待工作的态度。一个有责任感的人，会视工作为个人施展自己才能的舞台。约翰洛克菲勒说过这样一段话，“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。”抱着这样一种工作态度的人，无论做什么工作，都会脚踏实地、静下心来做，都会有所收获，并从中体会到乐趣；不管做任何事情，都能将心态归零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；面对困难或挫折，都会选择勇于担当，拼搏进取，不懈努力。
一个人对待工作、对待生活的态度，能够决定他生命的轨迹。
态度是一份责任，态度可以决定事业的高度，只有正视了对待工作、生活的态度，人生才会更具意义；当每个人都能够勇于担当起自己的责任时，这个世界便会因此而不同，这就是责任的力量。
细节体现责任，细节决定成败。
一个人有没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，往往体现在小事当中。细节就是生活中的小事，只要用心每个人都能够做到，可正是因为其微小，很多人常常不以为意，敷衍应付。其实，任何大事情，最终还是要落实到细节上。
“不积小流无以成江河”、“差之毫厘，谬之千里”，不重视细节，不注重做好每一项细小的工作，就很容易出现漏洞，1%的错误常常会带来100%的失败。
所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的是简单的小事！从细节中可以看出一个人的责任心，重视细节与否可以决定事情的成败，只有生活中的有心人才可以最终取得成功。
因此，关注细节，注重细节，把握细节，认真对待工作中的任何一个细节，每一个日期、每一个数字、每一份材料都必须认认真真的反复核对，努力将小事做细做好，只有具备了这种责任感，才会距离成功更近。
责任与能力，一个都不能少。
责任一定能胜于能力吗？试问一个人没有能力，怎能承担责任？一个知识匮乏、无一技之长的人，怎么能有能力承担小到孝敬父母、大到报效祖国的责任？
所以，责任和能力相辅相成，犹如人的双腿，试想，一个只有一条腿或者双腿一长一短的人，如何稳稳当当健步如飞？
能力是基础，是成功之源。没有能力，就无责任而言，因为，一个连砖头都不会砌的人，胸怀再美的蓝图，拥有再坚韧的毅力，也不过是海市蜃楼、虚幻一场。观察力能使人获得知识和信息，记忆力帮助人储存知识和信息，想象力是人从已知世界进入未知世界的钥匙，而要用知识和信息去分析解决问题，就必须依靠思维力，想要制定更为完美有效的方案，就必须拥有创造力。
角色定位能力帮助人认清自我价值，清晰职业定位；目标管理能力帮助人把握处世原则，明确奋斗目标；高效沟通能力帮助人和谐人际关系，达到游刃有余；团队组织能力帮助人促进团结凝聚，形成工作合力。毫无疑问，能力的高低与是够胜任工作有很直接的关系。
能力需要责任来承载。对工作不能尽职尽责，即使是能力再强、水平再高，工作也是做不好的，更谈不上取得成就了。现实生活和工作中，有些事情并不需要我们费很大的力气才能够完成的，做与不做，甚至做的好与坏之间的区别，就在于一个责任的问题。
责任是动力，责任是催化剂，责任可以发挥一个人的潜能，责任能够让人战胜懦弱，责任能够使人勤奋，责任能够弥补人在知识、水平、能力上的不足，责任是人性的升华，是做人的准则。
可见，责任和能力是人才所必备的，二者相辅相承才能相得益彰。成功之路上，责任与能力一个都不能少。
知识与能力都不能少
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