1.工龄以每年4月1日为起点，至次年3月31计为1年，基数按500元计算，乘以当年（即发放津贴时刚过的一年）公司年度产量目标达成率a%，该数据由财务部计算提供，于每年4月发放。
2.晚于4月1日早于6月1入职的员工，则按半年计算；晚于6月1日入职的员工，其工龄津贴顺延至次年4月1日开始计算工龄基数。满两个工龄年，则基数为500×2=1000元，以此类推。
工龄津贴于年底发放，全员平等。
3.该工龄年中（即上年4月1日至本年3月31日期间）请假超过30天者，取消当年工龄津贴，但不影响其他年份工龄计算。其中，调休、公司放假及法定的丧假、婚假等特殊假期不计在30天内。
举例，第1年4月1日至第2年3月31日满且符合条件，则第2年4月发放工龄津贴；第2年4月1日至第3年3月31日满但请假超过30天，则取消当年的工龄津贴；第3年4月1日至第4年3月31日满且符合条件，则该年底的工龄津贴为500×3×a%.
4.未请假擅离职守或请假未经同意擅离职守，取消当年工龄津贴。5.
工龄基数暂定以5000元封顶，即从2012年4月1日到2022年底公司统一放假之日的工龄基数为500×10=5000元。之后暂定维持不变，如有变化，由人力资源部提出方案，经总经理审批执行。
员工差旅津贴
管理制度。批准生效日期 2014年1月16日。1 总则。1.1 目的。1.1.1为规范员工出差活动，提高员工合理出差积极性，保证海外中方员工生活水平 1.2适用范围。本办法适用于所有在职的公司本部员工及海外分公司中方员工。2 区域津贴及食宿津贴标准。2.1 本部人员国内出差的津贴标准。2.2 本部人...
酒会策划草案
酒会策划方案。一 酒会主题。红酒如诗，需细细斟酌，红酒如美人，需用心品味。高朋满座 觥筹交错 淡淡响起，一片欢乐 祥和气氛下，vip客户和各界精英人才 成功人士聚在一起，了解葡萄酒 尝试新的或不寻常的葡萄品种，相互交谈，促进了解。这就是本次酒会要达到的效果。此次酒会的目的主要是本酒庄品牌的宣传推广和...
岗位津贴制度
蓬莱市虎威矿业投资 津贴制度。根据中华人民共和国监察部 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国审计署令第31号公布 违规发放津贴补贴行为处分规定 为执行国家关于岗位津贴的有关规定，根据鲁劳社 2006 70的调整，切实落实员工的相关待遇，提高工人的工资收入，稳定职工...
常见工龄计算
几类常见的工龄计算问题。一 知识青年的工龄计算。凡在 年至文革开始前及文革期间由国家统一组织下乡插队经县级以上知青部门正式认可的知青，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。这一时间由原插队知青现在工作的县团级以上单位，根据本人档案中履历表和其他有...
厂长岗位职责 草案
厂长岗位责任制。一 厂长职责。1 厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。2 负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观 品质观 时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。3 负责全厂...
食堂承包方案 草案
一。食堂现状分析 我司食堂采用自主经营的形式，在实际运行过程中，一直来存在诸多难题，主要有以下几个方面 1.管理环节琐碎，过程监控较难。2.管理成本相对较大，也不易调控 厨房食物现金采购，对企业现金流量产生负担。3.厨房工作人员难招。厨工素质不专业，且工作积极性不高，服务态度较不理想。4.食堂卫生状...
企业员工出差津贴补助
每个地方都有自己的法律法规，总有其困难之处需要企业去克服。时至今天，如今总有不少员工被派到地球村上任何角落出差，有个别企业更开宗明义向这些员工提供津贴的补助，特别是当驻派地的生活水平与员工本身所在地的生活水平有相当差距时，便会出现有关项目。过往确实有企业提出质疑，认为是否有必要向驻派外地的员工发放地...
工龄方面的有关政策
第一节概述。参加工作时间的确定和工龄计算，是组织人事部门从事人事工作的同志必须熟悉的一项重要业务，这项业务政策性强，具体规定多，又与其他政策密切相关，直接涉及到个人的切身利益。由于实际工作中遇到的问题比较复杂，下面作一个简单的概念性的说明。一 参加工作时间。是指工作人员专职从事革命工作的起始时间。具...