尊敬的。您好！
您和我公司于年月日就事宜签署了编号为的合同》。根据合同的约定，您应 。但您您的行为已经构成违约。
为此，根据合同的约定，我公司有权要求您承担如下违约责任如果因为您的违约行为给我公司造成其他损失或达到解除合同条件的，我公司还将依据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。特请您接到本通知书。
我公司联系人联系**顺颂商祺！
公司年月日篇二：工程违约索赔通知单
工程违约索赔通知单
工程名称编号篇三：违约通知书
省道307线锡白公路建设省道307线锡白公路建设
第七合同段第八合同段签字： 日期签字： 日期：
省道307线锡白公路建设第九合同段签字： 日期：
省道307线锡白公路建设第十一合同段签字： 日期：
省道307线锡白公路建设
第十合同段签字： 日期： 省道307线锡白公路建设
第十二合同段签字： 日期：
违约通知书
致：西乌珠穆沁旗哈达图水泥有限责任公司
省道307线施工单位7-12合同段于2011年3月份双方签订水泥供销合同（见附件）。
依据合同条款第三条第二款“因水泥厂特殊原因不能及时发货甲方提前48小时通知乙方，并保证3天以内恢复**，若甲方在3天以内不能恢复**，造成乙方的一切损失由甲方承担”。 自2011年5月13日-2011年5月18日甲方未向乙方**水泥，造成乙方水稳摊铺停工6天，给乙方造成严重的经济损失及工期滞后。 一、 直接经济损失，见附表
二、 间接经济损失（由此造成的后续工作及工期延误费用），约
30万。 三、现依据合同条款要求甲方承诺如下：
1、 水泥**时间推迟到2011年6月25日，单价按原合同单价。 2、 承担因水泥未**给乙方造成一切损失（直接费、及间接
费），费用见附表。
3、 甲方应杜绝此类事情的再次发生。
4、 甲方在以后的合同时间内应保质保量向乙方**水泥，如因
乙方资金紧张时，甲方应给予方便。
2011年5月19日篇四：工程违约通知书(表十二)
工程违约通知书（表十二）
编号： 致公司
员工解聘通知书
解聘通知书。解聘通知书。某某先生 您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自2012年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在...
员工入职通知书
唐山市天鸿建筑安装工程 新员工入职须知。恭喜你成为天鸿建安公司大家庭中的新成员！新的一天即将开始，接下来将是您从一名试用员工转变成为一名正式员工的具体进程。一 报到日须提供如下材料 面试后三日内 1 带齐学历证 身份证 操作证及相关技能证书原件 一寸免冠彩色 2张 白底两次 1张。2 您与原单位解除...
2019年春节通知书
通知。各商户 各销售人员 春节将至，现将卖场春节歇业时间及营业时间通知如下 定于2月13日 农历腊月30 上午11 30分 2月14日 正月初一 下午1 30分广场停业休息，财务和售后部门2月13日 2月19日休息，请各位经营户于2月13日前到财务室换领质保单及购买合美包装袋。另请向顾客提醒并解释春...
2019年自动离职通知书
解除劳动关系通知书。张三 工号 身份证号。你于 年 月 日至 月 日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司 考勤制度 和 员工手册 有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损...
签订劳动合同通知书
附件1 劳动者 本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于。年月日前到部门，按照 劳动合同法 有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。单位 盖章 年月日。劳动者 签收。年月日。此一式两份，甲 乙双方各执一份 附件2 终止劳动关系通知书。劳动者 因你没有按照 签订劳动合...
解除劳动合同通知书范本
先生 女士 根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因 1 试用期内不符合录用条件 2 严重违反公司规章制度 3 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害 4 建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正 5 订立劳动合同过程中有欺诈 胁迫 趁人之危之行为 6 被依法追究刑事责任的 7...
如何拿到美国名校的录取通知书
不少准备出国留学的学生都有这样的感受 进入高二以后，不仅要准备国内的高考复习，还要准备申请材料 雅思托福等语言考试，甚至还要参加sat等考试，常常感到力不从心。十年前，一个学生只要拥有一份近乎完美的sat成绩和优异的高中成绩，就可以被美国名校录取，然而今时不同往日。几年来，美国名校录取率之低不断被刷...
解除劳动合同通知书,解除劳动合同确认书
解除劳动合同通知书，解除劳动合同确认书。员工工号 你与 公司于年月日签订续订的劳动合同，因下列第 项原因。根据 公司劳动合同制实施办法 第 条第 款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 2 员工患病或者非因工负伤...