一、人力资源：
1、各部门人员增编，招聘需求申报，对接人：翁海舰2、面试、复试及确认入职，薪资确定，对接人：翁海舰3、岗位调动、调薪申请，对接人：翁海舰。
4、员工离职申请、离职时间确定及离职面谈，对接人：翁海舰5、员工工资、社保和公积金扣费的核对，对接人；翁海舰6、提成、奖金方案及每月提成奖金复核，对接人：翁海舰7、招聘进度、简历筛选，对接人：
舒文婷。
8、入职手续办理、离职手续办理，对接人：舒文婷9、转正申请、手续办理，对接人：舒文婷。
10、员工考勤维护，考勤单据的提交（出差、调休、请假和微信位置的发送），对接人：舒文婷。
11、社保、公积金制卡和领卡，对接人：舒文婷。
二、行政：1、固定资产申请（办公、教学桌椅、电脑等设备），对接人：翁海舰2、开班申请，推广费用申请对接人：翁海舰。
3、办公用品（包含纸杯、纸巾和垃圾袋，以及网线、插座等低值易耗品）的申请和领用，对接人：舒文婷。
4、空调、电脑等设备和办公区域设施维护报修，对接人：舒文婷5、员工、学员电脑领取和更换，对接人：舒文婷。
6、通讯录，共用qq领用，crm及邮箱的开通，对接人：舒文婷7、名片、工牌制作，对接人：舒文婷。
为提高工作效率，以上事项请直接找对接人办理。如有未尽事宜，请各部门及时向行政人事主管反映，谢谢合作！
成都国信安信息产业基地****深圳分公司行政人事部。
2023年5月15日。
人事部相关工作说明
一 人员招聘。1 必须根据 人员需求表 招聘，顶岗招聘由人事部经理签字，新增岗位或增加编制必须由沈总签字方可进行招聘。2 招聘专员必须清楚了解各岗位人员定编情况。3 每周需将人员招聘情况汇总，以便编制月底的工作总结。4 行政等管理人员应聘，需提前一天与部门经理确认时间，避免出现应聘人员来时部门经理不...
行政人事部工作职责
1 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 2 负责公司日常的事务处理 会议安排及文书工作 3 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究 分析并提出改进工作意见和建议 4 负责对本部门工作目标的拟订 执行及控制 5 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，配合生产部门进行劳动定额编制，做好...
2023年行政人事部工作总结行政人事部年度工作总结
企业制度主要用于约束 引导员工的行为。企业行政人事管理制度的合理有效设计，有助于企业内部理顺工作分工，便于内部管理。今天给大家整理了行政人事部工作总结，希望对大家有所帮助。时光荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也...