上海金不换集团。
岗位名称总裁。
岗位职责。1、制定公司的月度、季度和年度计划和指标。
2、监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理。
1、主持和召开股东大会。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。
4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。5、组织讨论通过公司的章程的修改。
6、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。
7、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。8、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。3、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
4、负责公司投资项目选定及审核公司经营费用支出。
5、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。
董事长。总经理。
综合部经理：
1、执行总经理和其他上级领导下达的工作指令，负责本部门全面工作，组织、安排、督促本部门员工履行各自岗位职责。
2、组织编制公司各部门、各岗位工作职责和公司综合性规章制度。
3、熟悉公司经营理念、战略、程序和方法以及各部门的具体工作方式。监督、检查公司各部门、车间对公司主要领导指示贯彻执**况，协助公司领导抓好。
综合管理部重点工作。
4、熟悉公司经营理念、战略、程序和方法以及各部门的具体工作方式。监督、
包含：综合部经。
检查公司各部门、车间对公司主要领导指示贯彻执**况，协助公司领导抓好。
理、人事、行政、
重点工作。前台、司机等岗。
5、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并协助解决员工的各种心。
位）理问题、工作问题及生活问题。
6、每月向公司领导提供本部门主要工作情况。人事专员：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作。
上海金不换集团。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。行政专员：
1、负责执行集团文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作。2、参与草拟各种行政办公文件、制度。
3、各种证照、资质、办理及年审等工作，负责公司的信印管理及行政制度执行监控。
4、负责制定办公用品采购计划、预算、采购，盘点并负责办公用品的使用控制。
5、协助部门总经理负责公司的公关宣传工作。
6、协助部门总经理严格控制各项行政办公费用的支出。前台：
1、负责前台接待工作。2、负责公司**转接工作。
3、负责接收外来快件、文电并送交相关人员。司机：
1、司机根据工作需要随时准备出车。
2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；。3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时****行车缺乏经验续。
4、车辆出现问题应及时向综合管理部汇报，并及时处理；5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；6、完成领导交办的其它工作。
1、负责现金日记账和银行存款日记账、原始凭证、记账凭证的保管和登记。2、负责审核现金收付凭证，办理现金的收取、支付业务，负责现金的保管并对现金实行库存限额管理。
3、负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管，负责办理支票的签发、入账、转账及其他银行结算业务。
4、负责按月与银行核对银行存款余额，编制银行存款余额调节表。5、负责员工的薪资计算、发放及个人所得税的计算事项。6、编制公司年度计划。
7、负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用**、计划、控制、核算、分析和考核；
8、负责公司财务专用章的保管工作，银行、税务、账册、凭证、报表及其他会计档案资料的保管。
9、设置和使用会计科目，编制记账凭证及登记账本，做到摘要清楚、金额正确，要素齐全。
10、负责单位的会计核算及税务申报、缴纳工作，负责银行、税务证照的办理、变更、年检工作。
11、负责往来账款的审核、确认，定期对债权、债务进行核对和清理催收。12、负责明细账及总账的打印、装订工作。办理财务软件的升级、维护工作，保证财务软件的正常运行和账务处理工作顺利进行。
13、编制公司年度计划，拟定公司月度、季度资金**及运用计划，对各项目。
财务。上海金不换集团。
资金进行调度管理。
14、出具会计报表和对外报送会计报表、纳税申报表。
1、根据公司发运计划，按照发运清单、出库单等单据要求，结合本部门的实际情况，合理安排包装、配货、发货计划，并严格遵照执行。
2、负责根据货运计划，运输货物的体积(或数量)及时联系货运公司，做好发运工作。
3、负责对工厂生产产品包装前复查、验收，确保所包产品均为合格品，及时将包装好产品入库。
4、负责做好各类发运及库存管理报表、台帐的建立工作，对送货单、入库单、发运清单、出库单、运输单等要及时进行整理登记入帐，以便统计、盘点时核查、核对。
5、负责所有原材料、甲供方产品及成品道具的仓储管理、上下限管理工作，做好物料的出入库登记，对物品的出入库要及时进行验收登记，并做好盘点工作，做到帐物相符，发现问题及时上报。
6、加强安全教育管理，定期对消防栓、消防器材进行维护保养，切实搞好仓库的安全（防火、防盗、防破坏）工作。
1、依据采购部的预计到货通知单，进行货物接收，要求数量准确、接收及时。2、依据公司和部门规定、相关要求，协助和监督仓库保管员做好仓库管理，要求科学存放，先进先出。
4、根据仓库实际情况，合理放置入库包装材料，要求码垛整齐、分类放置。5、收取包装材料过程中，要求轻拿轻放，严禁野蛮装卸；严禁堵塞、遮挡安全通道和消防设施。
6、依据规定，要求所开单据的数据准确、完整，单据一旦填制不允许涂画更改，严禁补单。
7、定期进行盘点，要求各类单据齐全、帐实相符、挂牌标示清晰准确。定期做好与财务部门的对账工作。
8、依据规定，上报包装材料**表、月度材料消耗表，要求及时、准确，对不同版本的材料分开报表、分开放置。
1、能够独立完成设计的整体方案，具备丰富的空间想象力及创新能力。2、对色彩敏感，对流行有敏锐的洞察力，有悟性。
3、能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律。
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。
2、广告平面设计、制作及其它**处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。3、协助网页设计人员对公司**风格的把握，色调搭配，布局合理性，**整理、企业徽标处理等等。
4、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。1、充分了解产品。
2、产品要定好位，了解市场需求。3、搜索客户。
4、拜访客户，建立合作关系。5、满足客户需求，成交。
物流。仓储。
包装设计师。
平面设计师。
业务员。上海金不换集团。
6、跟单，收货款。7、做好售后服务。
1、根据合同分类，分别处理业务订单及合同。
2、根据订单情况，合理安排进度，保证合同按期交货。3、跟踪生产动态，及时与客户沟通，保证合同执行。4、合理安排发货并催款，保证订单按合同执行。
5、做好对客户的售前、售后服务，保持与客户的联络。
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执**况。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执**况。3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
业务助理。总经理助理。
车间管理之岗位职责分配
加工车间管理及骨干人员岗位职责分配。2008年7月23日 经理职责 全权负责车间管理，督导完成日常任务，协助市场销售运作，保障供需环节畅通。职务 助理。职责 1 协同库管员做好蔬菜 水果 米粮 耗材等所有来货的检验 核对 签收工作 2 统计 录入收货数据，方便对账 3 协调产品库存与出货情况 4 协...
办公室岗位职责与人员分配
办公室是企业的信息中心 参谋中心 协调中心 管理中心和服务中心。办公室具有承办 参谋 协调 管理 指挥五大职责 根据我们企业现有的实际情况，现将办公室岗位职责与人员分配如下 办公室主任 一名。1 全面负责办公室工作 2 贯彻执行党和国家的路线 方针 政策及中心的决议 决定 规定和制度 3 组织安排中...
技术部部长岗位职责分配管理办法
文件编号 1.主题内容与适用范围。版本号 状态 受控对象 技术部部长。本标准规定了本公司技术部部长的工作内容 权限以及相关的责任 工作关系和任职的要求 本标准适用于本公司技术部部长2.工作范围 2.1在公司总经理和厂长的直接领导下组织公司的技术开发工作 2.2负责公司新技术引进和产品开发工作计划 实...
IT岗位职责
it工作内容及职责 1 负责公司内部的弱电系统及it工程的建设维护及管理工作 监视 门禁系统等 2 负责公司内部的网络等通讯设施设备的部署及维护管理工作 it机房机柜硬件设备维护管理 3 各类软 硬件故障的分析检测 处理维护 以及各类办公设备的安装与调试 故障的分析检测 处理维护 4 负责主动服务公...
跟单员岗位职责
跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品运作流向并督促定单落实的专业人员，跟单员的工作内容至关重要。第一条 每日负责从物流部接收快递跟单表，进行数据匹配和分类并分发到各个员工以及外呼销售部对接人员，监督员工根据 内数据进行跟进处理 对于检查中发现的漏跟 没有填写跟单表 ...
策划岗位职责
职责与要求。策划总监岗位职责 1.带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标 2.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训 良好的团队激励能力 良好的组织协调能力和综合管理能力。3.具有良好的客户沟通协调 计划 谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。4.策划部团队 业务整合到位，各项工作有...
美工岗位职责
美工。美工组岗位职责 1 负责公司的站内外广告 动画 海报 logo及网页的设计制作 2 认真做好公司各类 信息和主题资料的收集 整理 归档工作 3 协助 编辑 优化推广专员进行 专题和 美化工作 4 完成公司 部门领导交办的其他事务。网络技术部设计组工作职责 1 负责各 页面美化 2 负责活动宣传...
厨师岗位职责
1 认真执行卫生制度 2 严格执行烹饪操作规程 3 注意食品卫生，确保食品安全 4 负责清洗灶具，用具 5 协助管理员制订每周食谱 6 负责食堂的用电 用火 用气等安全 7 加强学习，提高炊事烹饪技术 8 完成上级交待的其它任务。给养员岗位职责。1 采购物品前与厨师长联系，做到计划进货 2 采购物品...