任职要求：
1.本科学历，英语四级（425分）以上；硕士学历，英语六级（425分）以上，有托业成绩者优先考虑；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
2.人力资源管理、企业管理相关专业；
3.熟练操作office办公软件；
4.语言表达能力强，有hr实习经验优先考虑。
工作方向：培训管理，薪酬管理，员工关系管理之一。
岗位职责：1. 参与制定公司各类hr方案及计划；
2. 协助领导完成hr培训、薪酬、员工关系管理任一模块；
3. 日常人事相关流程手续办理。
任职要求。1、人力资源管理等相关专业，本科或以上学历。
2、良好的中文英文读写水平。
3、头脑灵活，勇于创新。
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。
5、有团队合作意识和敬业精神。
6、精通office 软件。
岗位职责：1、负责面试人员的通知、资料整理、存档。
2、负责分部招聘人才库的维护。
3、负责本系统月报的整理收集、整理。
4、负责分部人事档案的管理。
5、负责文件的归类存档。
学历：硕士；
男优先；工作内容：人力资源相关专业；英语六级。
工作内容：人力资源管理工作。
学历：本科学历；
性别：男女不限；
专业：管理类或药学类；
主要工作内容：人力资源管理相关工作；
备注：硕士亦可。
职位描述：
1. 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2. 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
3. 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
4. 管理员工信息资料及员工档案。
5. 办理招聘、人才引进、内部调动、解聘等转入及转出保险，公积金相关手续。
办理社保局社保年检。
人事专员主要职责和任职要求
主要职责。1 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2 组织并协助各部门进行招聘 培训和绩效考核等工作 3 执行并完善员工入职 转正 异动 离职等相关政策及流程 4 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 5 其他人事日常工作 人...
营销策划专员岗位职责营销策划专员任职要求
营销策划专员岗位职责。营销策划专员任职要求。营销策划专员。发布日。期 工作年。限 职位职能 房地产项目 开发 策划主管 专员。房地产销售人员。职位描述 1 房地产营销 市场营销策划 建筑等相关专业，正规院校专科以上学历 2 具有房地产项目策划和营销管理工作经验，对项目营销策划方案能够有足够的理解和执...
人事专员手册
工作助理手册。人事专员日常事务性工作。1 工作对人力资源部部长负责。2 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3 负责员工人事档案管理，并按所部门分类存放。4 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。5 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案...