一、以下是一般公司人事专员的基本岗位职责，你应该有所了解，以我的经验，一般都会考察你对公司，对你即将应聘的岗位有怎样的了解。1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
二、除了这些基本职责以外，你至少应该对当地的社保基数、比例，办理流程有一些了解，这些可以在当地的劳动保障网查询；
三、你应该有一些人事档案管理的基本知识，至少根据部门（区域）分类，按人员建立档案，编号，制表以便查询；
四、你应该了解一些人力资源管理的基本知识，如果来的及，抓紧能学多少是多少，如果来不及，至少应该了解一些劳动合同法的知识；
五、查询一下你应聘的公司资料，人事架构什么的；
人事行政专员面试题及参考答题
1 请用3分钟时间作一下自我介绍。答题参考 主要考察应聘的自我介绍能力 语言组织能力，希望能从应聘者的自我介绍中发现闪光点 可取点。或从应聘者口中可以了解到家庭情况 特别是工作经历 行业是否与人事行政专员相匹配。经常面试别人的人事行政专员的自我介绍总是让人充满期待的。2 为什么要离开上家 目前 的公...
人事专员手册
工作助理手册。人事专员日常事务性工作。1 工作对人力资源部部长负责。2 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3 负责员工人事档案管理，并按所部门分类存放。4 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。5 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案...
人事专员任职要求
任职要求 1.本科学历，英语四级 425分 以上 硕士学历，英语六级 425分 以上，有托业成绩者优先考虑 专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。2.人力资源管理 企业管理相关专业 3.熟练操作office办公软件 4.语言表达能力强，有hr实习经验优先考虑。工作方向 培训管理，...