10） 负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
11） 收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
12） 负责完成总经理临时交办的其他工作。
责任： 1） 对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。
2） 对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。
3） 对公司招聘的员工素质负责。
4） 对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。
5） 对已批准的奖惩决定执**况负责。
6） 对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。
7） 对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。
8） 对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执**况负责。
权力： 1） 对公司编制内招聘有审核权。
2） 对公司劳动管理制度、员工手册、薪酬制度有解释权。
3） 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
4） 对限额资金的使用有批准权。
5） 有对人力资源部门各项业务工作的管理权和指挥权。
6） 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
7） 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
8） 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
人事专员岗位职责
大鸭梨餐饮集团 人力资源部操作手册。岗位职责。文件编号 dyljt rl gz 01版本 状态 a 1 人事专员岗位职责。岗位部门直接上级间接上级岗位职责。人事专员公司人力资源部副总经理驻店店长。在直接上级的指导下完成经营店的人力资源相关工作 招聘 员工调配 员工档案管理 考勤监督与工资表制作等工作...
人事专员岗位职责 修改
所属部门 行政部岗位名称 人事专员直接主管 人事主管。1 负责检查员工对有关人事方面规章制度的执 况。2 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事，收集和汇总应聘材料 接待面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。3 负责每日更新网络招聘信息，每周负责更新橱窗招聘信息。4 负责拷贝 整理前后勤...
驻店人事专员的岗位职责
驻店人事专员。直属上级 人力资源部经理执行总经理。1 负责单店招工 面试与招聘实习生工作并定期上报。2 负责办理员工的入职和离职手续。3 负责建立 完善 更新保管全体员工的档案和电脑数据库。4 每周每月人事统计 报表报印工作。5 执行有关员工福利 待遇 工资 津贴方面的规章制度。6 审核员工考勤 加...