企业人事专员的工作内容。
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与**及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
人事专员工作计划
因公司订单增加，人员流失严重，导致公司公司人员缺口持续增大，人事招聘及后勤管理压力非常大。未了尽快缓解人员缺口压力，加强员工关系管理。特报总经理批准增招人事专员一名。其工作计划如下 一 设点招聘，完成时间 每天上午8 30 11 30 二 熟悉公司各项制度及相关人事办事流程。完成时间 10月24日 ...
人事专员工作总结
工作总结。不知不觉间来公司已两个月了，2016年4月12日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我逐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。在这两个月的工作中有进步也有需要提升地方，并且对于工作深有体会，对于自己的工作体会我做出了如...
人事专员工作总结
1 根据酒店编制结合部门及人事经理要求，场招聘的预定 招聘 筛选及安排面试工作。从简单的招聘我就学到如何与陌生人沟通，为酒店挑选合适人才，在用工荒时我们积极为酒店想方式法寻求人才来酒店就职，要求自己熟练掌握酒店的知识，各部门的岗位工作内容及工作时间，不断更新网络招聘，采取简单及吸引眼球的信息招募人才...