岗位说明书—店长。
1、 执行公司政策，负责管理店铺，带领员工100%完成销售任务及确保库存指标。
2、 负责店内财产的安全。及时维护店内装修破损、灯饰及设施损坏处。
3、 负责完善店铺人事架构。实行师徒带教，定期（1-3个月）考核并将意见提交上级。
4、 定期培训团队，增进销售技巧及货品知识。
5、 对店内员工的违纪进行纠正，监督乐捐。
6、 负责培养、引导员工，形成融洽、和谐、敬业的合作团队。
7、 礼貌待客，服务时体现专业素养。
8、 负责监督与检查卖场货品陈列维护及跟踪完成。
9、 按照沙田服务形象标准进行监督维护。
10、 负责每周分析kpi数据、货品销售数据（特别是畅销品和滞销品）留意库存，通过分析，**找出原因，为公司提供信息参考。
11、 负责建立顾客信息档案和收集，联络客人感情，加强售后服务，及时解决客人投诉。
12、 负责制定每月排班表，合理安排员工的工作与休息。
13、 审核店内开单小票及检查营业款无误并及时监督存入指定银行卡。
14、 数据安全管理(电脑桌面及小票本、kpi相关的营业数据都应妥善保管)。
15、 根据公司下发的周报，月报及时进行分享，并制定完成目标。
服装店长 副店长岗位职责
服装店长 副店长岗位职责。1.负责监督商品的要货 上货 做好进货验收 商品陈列 商品质量和服务质量管理等有关作业。2.负责执行总部下达的商品 变动。3.负责执行总部下达的销售计划 计划和 活动。4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。5.掌握门店各种设备的维护保养知识。6.负责...
服装店店长岗位职责
服装店店长工作职责。1 了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。2 遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3 负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训 考核。有提升 辞退建议权利。4 负责盘点 帐簿制作 商品交接的准确无误。5 负责...
服装店铺店长考核标准
一 店务管理考核。1.以店铺设备及卫生检查表得分，进行考核。2.该项得分 10 店铺设备及卫生检查表得分 100 低于70分不得分。注 该项共计10分。二 目标管理考核。1.清楚各项指标 1 销售目标 年度月累计目标 年度月累计完成情况 上月完成情况 本月销售目标 本月达成 客单价 客单数量 员工业...