品牌服装店,店长工作职责

店长基本应聘条件：女，22~28岁，身高1.60米，当地户口，高中以上学历，有品牌零售管理工作经验三年以上，五官端正，外形条件好，气质佳，有组织管理能力。试用期三个月。

导购员基本应聘条件：女，18~25岁，身高1.60米，当地户口，高中以上学历，有品牌零售工作经验一年以上，五官端正，外形条件好，气质佳。试用期一个月。

店长工作职责：

1、开业前20分钟组织一个生动而有意义的班前会，增强导购员的疑聚里及对工作的信心。

2、在开完班前会后，带领导购员做好店内卫生及开业前的准备工作。3、营业中组织跟进业绩，调节店内气氛及导购员状态。4、督促各项工作的顺利进行。

5、注意将自己的导购技巧传授给导购员。6、密切关注天气及销售情况，掌握当月、当日、当时的销售业绩，并注意分析，按时向你汇报工作。7、做好店内货品调配，**，清楚了解畅、滞销款。

8、做好店务日志，记录货品进、销、存情况，记录特殊事件、做好工作总结和工作计划，按时向你汇报。9、安排并监督交**时货品、营业款及其他工作，安排导购特殊情况时临时换班。10、每周需向你汇报一周工作，并提出合理化的建议，以求店铺的整体水平的提高。

考勤管理制度：1、作息时间和节假日等有你根据当地的实际情况另做安排。2、节假日不安排店内人员休息（春节除外）3、如有虚假行为，你有权对其处罚。

4、店长或者导购员病、事假需要向你请假，病假须出具医院证明，事假需提前三天以上告诉你。5、导购员病、事假三天以内的有店长审批。

办公设备和用品管理制度：1、上班时间应尽量避免点内**谈私事，使用时间不可超过2分钟，以免影响公司正常业务只开展。2、不可用**拨打与工作无关的声讯台，如当月**费单反映该**曾拨打过声讯台，除费用外有店张承担外，还将追究责任并记录考核档案。

3、传真的收发统一有专人专线管理，其余人员不得擅自使用，违者扣除人民币50元整。劳动纪律：1、不得迟到，早退或擅离职守，下班后无事情不得在店内逗留。

2、不得会客、吃东西、唱歌哼调、闲聊、高声谈话、接打私人**。3、必须站立服务，不得靠墙壁、货架、家具等。4、不得与顾客争辩或因忙碌而冷淡顾客。

5、不得外借工作服或穿工作服外出。6、不得利用职权给亲友以特殊优惠或在店内拍照货设像。7、除指定人员外，其他人不得使用客用设备。

8、不得无故拖延、拒绝或终止工作。9、爱护店内一切工作器具，不得无故损坏和占为己有。10、不得想外界传播或提供专卖店资料，以及做一切有损公司利益的事情。

11、不得搬弄事非，诽谤他人

销售款管理制度规定：1、每销售一单货品必须填写销售小票，有柜组负责人签字确认，保管好有关票据。2、店铺收取销售款，必须填制“现金日记帐”不得弄需作假。

3、不得私自挪用或费用冲抵。