服装店店长工作职责。
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训、考核。有提升、辞退建议权利。
4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6．协助主管处理与改善店铺运作的问题。
7．协助主管与所在店铺的沟通与协调。
8．定时按要求提供周围品牌在市场的推广活动。
9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10．激发导购工作热情，调节买场购物/团队气氛。
店长的工作重点：
营业前：1．开启电器及照明设备。
2．带领店员打扫店面卫生。
3．召开晨会：
公司政策及当天营业活动的公布与传达。
②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，交流成功售卖技巧。
④激发工作热情，鼓舞员工士气。
4．点货品，专卖店要清点备用金。
5．核对前日营业报表，传送公司。
营业中。1．检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
2．专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况。
3．控制卖场的电器及音箱设备。
4．备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。
5．维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。
6．即使更换橱窗、模特展示，商品陈列。
7．注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
8．及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。
9．收集市场信息，做好销售分析。
10．整理公司公文及通知，做好**活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
营业后。1．核对帐物，填写好当日营业报表。
2．营业款核对并妥善保存。留好备用金。
3．检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。
4．检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。
人事方面。1．有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。
2．有对员工给予奖励和处罚的权利。
3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
4．有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
5．有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
6．有权利对店内的突发事件进行裁决。
货品方面。1．有权利对公司的配货提出意见和建议。
2．有权利拒收有质量问题的货品。
3．对店内的货品调配有决定权。
服装店长 副店长岗位职责
服装店长 副店长岗位职责。1.负责监督商品的要货 上货 做好进货验收 商品陈列 商品质量和服务质量管理等有关作业。2.负责执行总部下达的商品 变动。3.负责执行总部下达的销售计划 计划和 活动。4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。5.掌握门店各种设备的维护保养知识。6.负责...
服装店铺岗位职责 店长
岗位说明书 店长。1 执行公司政策，负责管理店铺，带领员工100 完成销售任务及确保库存指标。2 负责店内财产的安全。及时维护店内装修破损 灯饰及设施损坏处。3 负责完善店铺人事架构。实行师徒带教，定期 1 3个月 考核并将意见提交上级。4 定期培训团队，增进销售技巧及货品知识。5 对店内员工的违纪...
服装店店长工作职责
几种薪酬制度之优劣。发布时间 推荐阅读。如何提高员工的工作主动性 商人需要 交换意识 启蒙 做实效的导购培训 如何应对员工 偷懒 问题 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的 最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献 包...