健身房店长岗位职责

发布 2019-05-23 01:22:20 阅读 6388

1、全面负责健身房管理及运作,制定月度、季度、年度销售任务;

2、组建高效的管理团队,完成总公司下达的门店经营指标;

3、负责同行业市场的调查与分析,制定门店竞争策略;

4、负责门店组织架构设计及人员配置;

5、负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责;

6、负责全店所有人员的培训工作,给公司发展培养人才。

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的**,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、组建销售队伍,培训销售人员;

6、评估销售业绩,建设销售团队。

1、负责店面整体运营管理和日常工作安排。

2、有良好的沟通协调能力,能妥善处理各种突发事件。

3、提升健身房的服务意识和销售业绩。

4、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘和提升。

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

7、负责对员工的培训教育。

1.了解经营方针。

2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

3.负责管理健身中心的日常工作,监督考核会籍的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训。

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责店铺内货品补齐。

6.协助主管处理与改善健身中心运作的问题。

7.沟通与协调店内投诉问题。

8.定时按要求为健身中心做公关推广活动。

健身房岗位职责及工作流程 全

健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责。管理部岗位职责。一 店长 1 合理规划俱乐部的各个营运部门。2 每周召开两次部门经理例会。3 监管所有部门的日常经营管理。4 进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘。5 为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明。6 当聘用新员工 特殊岗位 时,进行入职面谈,合理化...

店长岗位职责

1 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2 执行总部下达的各项任务 3 监督商品的要货 上货 做好进货验收 商品陈列 商品质量和服务质量管理等有关作业 4 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 5 掌握门店各种设备的维护保养知识 6 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫 防火等作业管...

运营店长岗位职责

1 服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2 及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于 善于提出各种合理化建议。3 负责制定服务规范 程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4 审阅当天的营业报表,进...