中心学校校本教研工作总结

本学期在县教研室指导下，在各有关部门的正确领导和指导下，我们学校以“面向全体，注重过程，大面积大幅度提高教育教学质量”为中心，以新课标为导向，培养教师教研能力为目的。以促进学生发展、提高教师业务能力、教学水平为宗旨，制定了学校校本教研计划，开展了一系列活动，比较圆满地完成了本学期的构本教研任务。现把这项工作总结如下：

一、建立教研集体，完善规章制度。

校本研究强调学校是教学研究的基地，意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境之中，教学研究的问题要从学校教学实践中归纳和汇集，而不是预设和推演的。因此，我们的指导思想是，变教室为研究室，变教师为研究者，发挥集体智慧，促进每位教师自我反思创新，将学校建成具有浓郁研究氛围的学习集体。

学校作为“以校为本”的教研制度的主体，教学领导首先应主动承担校本教研的组织、领导之责，教研组、年级组、备课组是基本研究单位，教研组长、年级组长及区、校骨干教师是骨干力量，全体教师都是参与者、行动者、研究者。为了保证校本研究有序开展，学校拟定了相关管理制度，如教研组、备课组活动制度，教研**评选、奖励制度，课堂教学评优制度，考核与奖惩制度，教师学习制度等。学校以教研组、年级组为单位，制定详实的活动计划，每一项计划都要做到人员、内容、组织保障、检查督促四落实。

校长、主任都要具体联系一个教研组、年级组，参与活动。通过完善制度保障和强化规章的约束，促使教学研究活动由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序走向有序。

二、加强理论培训，促进观念转变。

我校十分注重对教师进行新知识、新理念、新成果、新信息的传播，以促进教师教育教学观念的转变。为使全体教师的教育水平不断提高，用先进的教育理念去指导其实践。首先在广大教师中广泛开展新课程实验的理论学习，转变教师的教学理念。

利用办公会议、教工大会、学科活动宣传学习课程改革实施的有关材料，统一认识。在全校教职工中，我们重点学习了《***关于课程改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》、《中小学评价与考试制度改革的指导意见》及其他相关的配套文件。着重领悟课改意义，理解课改内涵，更新教育观念，增强参与意识；着重研究教学与课程的整合问题、师生关系的互动问题、学生学习方式的转变问题。

老师通过学习使实践活动有了理论的支撑，目标更明确条理更清晰。我们还把县教研员请到学校进行大面积地说课、听课和评课活动，并分学科进行专题指导，有利地促进了全体教师对课改的精神实质的正确理解和把握，促进了课改理念在课堂教学中的落实。

三、采取多种形式，提高整体素质。

1．抓集体备课。实行以年级为单位的集体备课，增进平时的集体备课与教学研讨。要求教师结合自己的研究专题，以新理念指导教学，采用每位教师负责一个单元的备课方式，活动时，中心发言人从“教材分析、教学目标、教学过程、设计意图”等方面介绍教学设想，然后，全体成员再针对本班学生实际及自身的教学风格进行参与式讨论。

写出个案，交流讨论，达成共识，形成教案（学案），然后由一人主教，备课组集体听课，听完课之后针对教学中存在的问题和不足再次进行修改，反复磨合，直至满意为止。

2．广泛开展教师之间听课、评课活动。学校明确要求，每周的。

二、四、为全校的听课日，干部每周听课不得少于六节。同一科目教师之间互相听课要达到学校规定节次，同时，鼓励不同学科教师之间相互听课，为教师之间的学习与交流搭建平台。学校还定期就教育教学中疑难问题开展集体“会诊”活动，要求教师将本人在教学中遇到的疑难、困惑问题，随时记录下来，通过教研组、备课组、年级组专题研讨等形式进行集体“会诊”，找出解决的办法。

3．组织个案研究，提高教师实践能力。在教学过程中，我们有意识地把一些典型的有代表性的课实况摄像，然后拿到备课组或教研组**，解剖“麻雀”。先由上课教师介绍设计思路，然后，针对上课教师的理论设计和实际授课过程中学生的反应进行比较，发现闪光之处作为今后教学的范例，找出其中不足，引以为戏。

4．开展评优课活动，给青年教师发展空间。本学期正值区教学基本功竞赛分片评优课活动，我校借此机会，举办校级评优课，共有三十四名中青年教师积极报名参赛，六个年级组长和四个教研组长都参加了此次活动，三十岁以下的教师有二十人。他们积极备课，虚心向同组教师求教，精心制作课作，反复推敲教学设计，用课改理念指导自己的课堂教学，三十四节课各具特点，堂堂精彩。

每位教师结合这节课写出了案例或**，总结自己的成功之处和需要改进之处。经评委认真讨论，评出四节课为一等奖，十七节课二等奖，还评出十件优秀电脑课件，十篇优秀教案。经学校领导层讨论决定，给予获奖教师现金奖励。

奖金虽然不多，却是对获奖教师的一种肯定，因此极大的鼓舞了获奖青年教师的积极性。

5．创造机会，使骨干教师再放光芒。骨干教师是一个学校的财富，如何使这笔财富增值，是学校领导应关注的问题。本学期，我校在充分发挥骨干教师的作用方面，进行了尝试性的工作。

首先，组织骨干教师于十月份每人上一节校内的公开课，课后自评。在校级评优课中，学校聘请骨干教师当评委，形成了十六人的评议团。潘学艺、余美青、黄莲花等骨干教师既是班主任又是参赛教师，还要在任教语文或数学课程，时间非常紧张，但他们克服重重困难，既是一个称职的班主任，又献上了一节优秀课，既提高了自已又帮助了年轻教师成长，不愧为学校教学的中坚力量。

6．加大力度，提高教师的电化教学水平。计算机辅助教学在现在及今后的教学工作中发挥着越来越大的作用，一个教师如果不能熟练的运用计算机教学，他就不是一个合格的教师。本学期，我校在硬件方面加大投入，在原有一个电化教室的基础上，又建起两个电化教室。

在我校校长的努力下，近日市装备部又配合给我校六十台电脑，供学生上课使用，现已全部投入使用。在软件方面，我校加大了对教师的培训力度，在校普通培训一遍的基础上，又有八名教师接受了省级骨干教师的培训。在制作课件方面，学校提出了高标准，改变过去只会制作演示文稿的低级层面，在评优课中，大量运用了动画，使我校电脑制作水平上了一个新的层次。

同时，我校还注意了课件的整理积累，共收集了六十四个较成功的课件，把它们全部刻录在光盘上，以利于保存和其他教师使用。

7．自我反思，自我成长。

我们要求教师要经常进行教学反思，例如：“怎样备课”、“怎样写教案”、“怎样上好一节课”、“如何听课、评课”、“如何引导学生课堂质疑”、“怎样发挥学生教学资源的作用”等，这些问题虽细小、具体，却是教师几乎每天都可能碰到的教学实际问题，应成为校本教研的主旋律。反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，养成教师对自己的教学现象、教学问题进行独立思考和创新性见解的习惯，真正成为教学和教研的主人。

学校要求教师写教后记、案例分析，并鼓励教师对自己的教学反思进行理论总结。同时，我们也鼓励教师用记录自己教学中的故事和轶事的形式来反思自己教学行为。学校定期交流教师教学安全案例、**。

四、加强教学交流，掌握最新动态。

开展校本培训除了练好内功，还要派出去与请进来相结合，以开拓视野和思路。因此，学校积极为广大教师提供外出学习的机会。本学期，学校抓住每次机会派教师到兄弟学校参加听课、听讲座、参观交流等各种形式的学习活动，并把优秀教师送出参加骨干教师培训班、研讨班，从而开阔了教师们的视野，拓宽了教师们的思路，并把他们所学到的教育教学经验和最新的教育信息带回学校，使学校的发展充满生机。

总之，本学期我校校本教研工作取得了不错的效果，但仍处于起步阶段，大量工作尚待在今后工作中努力完成。我们将继续保持开拓创新之锐气，务实求真之作风，以科学理论为指导，以创新实践为动力，努力探求校本教研的新途径、新方法，充分发挥校本教研在课程改革及教育发展中巨大作用。我们相信，问题解决的过程，就是我们不断成长和进步的过程。

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