一、指导思想。
以提高教学质量为核心，以聚焦课堂，决胜课堂为抓手，以校本研修提高教师素质为突破口，以远教资源应用为主渠道，以打造魅力课堂为重点，深入开展教学研究，树立以学生发展为本的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，以逐步实现学科、年级教学质量基本平衡，推进整体质量的提高为目标，全面提高教学质量。
二、主要工作。
1、继续完善常规管理，建立集体备课激励和约束机制，完善集体备课流程，向精致化的常规管理要质量。达到区教研室要求并形成学校自身的管理特色。
2、全力优化两支队伍，努力实现三个提升，通过校内公开课、研究课、优质课、示范课、教研课（备课组），师徒结对等活动打造魅力课堂。加快教师专业成长，帮助教师在各项比赛、活动中争创佳绩。
3、深层探索减负增效工作，加强提高课堂教学效益和作业、考试方面的研究，进一步提高教学质量。
4、转变教育观念，让学生真正成为学习的主体，使每一个学生都得到发展。
5、学籍管理过程规范，数据准确，及时上报相关资料。使入学率、巩固率达到100％。
三、工作措施。
一）严格执行常规，提高教育质量。
1、严格执行国家课程计划。教导处将不定期抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课或侵占艺体课等现象发生，如有特殊情况确实需要调课的必须报请教导处批准。
2、本学期将严格按照《涪城区中小学教学常规管理条例》、《吴家小学教育科研、教学常规考核细则》的规定，切实落实教学常规检查、课堂教学检查，有效地改进教学，全面提高教学水平与质量。重点抓好教师教学六认真管理（教学设计；教学实施；批改作业；辅导学生；实验实践；检测评价）和学生学习六认真的管理（课前预习；专心课堂；及时复习；独立作业；参加实践活动；规范参考）。各年级分管行政、教导处将提倡推门听课，翻本检查 ， 平时检查与随堂听课相结合 ，采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，继续实行学月常规检查制度，不断促进教、学、管的整体优化，推动学校管理向优质高效的方向迈进。
3、继续坚持教学常规巡查制度，落实行政领导年级负责制和定期行政教学工作交流研究工作制，教学常规定期通报制度。
分管教学的副校长、教导主任每周走课、巡课两次以上，行政每周走课、巡课分管年级和学科一次以上，走课、巡课应做好相应的记录。每两周进行一次汇总，并在教师会上进行通报。
每月学校行政进行一次教学工作情况专题交流研究。
年级分管行政是：一、二年级：何成华；
三、四年级：王顺国；五六年级：谢勇；学前教育：谢成明。
学科分管行政是：语文：何成华；数学：谢勇；英语：杨聪伟；综合：王顺国。
教师教学常规定时检查，每月最后一周的星期五进行全面检查（临时性检查除外），由年级组组长初查，教导处复查，校长、分管教学副校长抽查。每月进行一次情况小结。
4、对教材进行二度开发，使教学设计有效。教学设计要改变简单的备教材，备重难点的陈旧思路，要把设计变成对促进学生发展 、体现知识生成的新教学观的感悟、内化。即要有教学目标的确定，策略的选定、方法的使用的设计，更要有学生活动时间的预留，教学结果生成过程的规划，学生**知识的过程，以及教材与生活的联系和教材包容的教育因素的开发。
5、注重知识过关。一是学月质量检测。做到定时，规范，强分析，重补救 。
定时指每期举行两次学月检测，每期一次半期检测，每期一次期末检测，学月检测时间分别为3月12日、5月14日、半期和期末与区学情检测同步。 规范指除区教研室出题外其他的检测题均有教导处统一出题和制作，统一安排考试，统一进行流水作业阅卷（或交*阅卷）。 强分析指阅卷后由年级组教师交*登分，汇总后，再由各班教师自己分析情况，最后召开由年级组长组织、分管领导参加的质量分析会，形成书面析报告。
重补救指对薄弱知识、差弱学生进行补救。
二是学科单项达标检测。数学将进行。
年级达标检测，1年级进行20以内加减法口算达标，时间为5月21日、3年级为一位数乘除法口算、笔算，时间为5月25日、4年级为笔算乘除法，时间为5月27日。班级优生率达到70%以上，合格率达到95%以上为达标，未合格的所有学生两周后进行第二次检测，要求每个学生必须达标，如仍未达标则计入期末合格率。
6、狠抓英语、数学学科的教学工作。认真分析我校英语、数学学科的现状，引导相关教师进一步明确教学中存在的问题，采取针对性的应对举措；及时召开家长会，加强家校联系沟通，做好宣传工作，争取家长配合支持。在教学工作中应始终坚持分层教学，分类辅导，努力提高班级的优秀率和及格率，力争达特级指标的学科、班级比上期有所增加。
7、关注学生学习习惯的培养。本学期要重点培养学生以下四方面的学习习惯：①课前预习。
专心课堂。及时复习。
独立作业。为此准备开展以下工作：
前期调查：3月份各任课教师要用一周时间通过观察、作业检查、谈话调查等方法对执教班级学生的学习习惯情况进行全面调查，获得前测数据，查找问题，发现典型。并针对执教班级学生的习惯情况进行自查，针对问题和不足思考对策。
实践**：4月份教导处要对学习习惯、学习方式转变较大的典型班级和典型人物，通过校园广播学习宣传。对问题较大的班级加强督查和指导。
后期调查：通过常态化听课、作业检查、课外阅读考核对各班的学习习惯培养和发展情况有一个全面了解，针对各位教师在教学管理、习惯培养方面取得的成绩进行肯定，对仍存在的不足提供指导，督促师生持之以恒注重良好学习习惯的培养。
二）聚焦课堂，决胜课堂。
1、聚焦课堂，决胜课堂，努力打造魅力课堂与实效课堂 ，强化贯彻以学定教、以教促学的改革原则。
2、坚持课吴家小学20**年春教学工作计划堂分层教学的原则。教学中，要坚持实施分类推进、分层提高的分层教学策略，建立优中差相结合的学习团队，通过互帮互学，共同提高；对不同层次的学生实施不同的学业成就评价方法，使每个学生都能在自己的最近发展区、最易发展领域，获得成功。
3、深入研究小组合作学习模式。从根本上改变以教师讲解为主，把学习主动权还给学生，把收获评价权还给学生。实现真正意义上的学生自主、合作、**式学习。
4、重视课堂的预设生成，着眼未来发展，使教学过程有效。课堂教学要注重问题的预设和生成，通过理顺思路，理清思想，磨练学生思维的敏锐性、深刻性和批判性，使学生的思维品质得到有效提高。
三）、加强教研活动开展的力度，确保其实效性。
各学科组和年纪组要注重根据本组、本学科教师的教学实际，充分发挥团队精神，紧紧围绕聚焦课堂，决胜课堂这个中心，安排、组织好理论学习和日常教研活动。经常开展二度教研 、 同课异构 、进行现场观摩、**研究、片段组合、说课比赛等教学评比活动，围绕教学设计与教学行为来开展研修，优化细化每一个教学环节。
听课：一般教师听课15节以上，教研组长、骨干教师听课在20节以上（每周听课一节，同组教师组内听课每期不少于10节）
四）、加强教师队伍建设，优化教师群体。
1、本学期在注重对青年教师培训的同时，也要注意对中老年教师的培训。按学科组织教师上课改示范课，在真实的教学场景中，上课、评课、说课，促进教师的专业成长。落实师徒结对活动，做到师徒同上课、同评课、同考核。
充分发挥骨干教师的辐射带动作用。
市级骨干、区优秀骨干、区学带教师，开学第一周每人定一位青年教师进行课堂教学提高指导，定一位中老年教师进行互学提高，每月与每位对口教师的课堂交流不少于5节。同时每期在学科组内上一次示范课。以上工作将纳入市级骨干、区优秀骨干、区学带教师专项考核。
2、建立教师学习读书制度，构建学习性教师队伍，每期教师读书时间不少于40小时，教导处阅读书目是李镇西的《爱心与教育》和《做最好的老师》，陶行知的《陶行知文集》。读后用专门的笔记本撰写读书笔记、感悟、体会。
3、努力做到三件事：一是每天琢磨怎样把一堂课上好；二是每天思考一个教育问题；三是每周写一则教育笔记、教育手记教育故事、教学反思或思想火花。
4、开展课堂教学大比武活动，选拔出优质课参加区级赛课。
5、落实研修团队定期讲座。语文：低段的识字教学、中高段的合作学习、自主学习。数学：情景图的使用，学生思维能力的培养。
6、建立教师成长档案。
7、充分应用区内名师资源指导学校教研及教师课堂教学。
8、加强网络资源的学习，认真组织落实非学历远程教育。报名的教师按要求参加学习，必须写有相关笔记，参加相应讨论交流，否则学校所缴学习资金由教师个人负责。
三、学科特色建设。
1、语文（周燕负责，何成华分管）：创设学生读书氛围，学生课外阅读。
2、数学（唐家虎负责，谢勇分管）：开展5-6年级每周一题，每月一奖活动。促进优生提高，培养数学兴趣。
3、落实课外活动小组活动的开展（胡霞负责，何成华分管）。
4、抓好科技特色建设。积极组队参加区科技创新大赛（张正国负责，谢勇分管）。
5、加强英语特色建设。李孝勇负责，杨聪伟分管）
教学工作行事历：
二月：1、教师工作安排。
2、学生报到注册。
3、检查教学计划、教研活动计划。
4、分管行政听课，召开课堂教学质量诊断会。
5、召开教研组长会议。
6、新学期教学工作要求（分组召开）、学习《吴家小学教育教研考核细则》。明确教学考核目标。
7、召开毕业班教师会、学生会。
三月：1、学月教学常规工作检查。
2、学生学习习惯情况调查。
3、上报学籍异动情况。
4、讲座：低段的识字教学、情景图的使用。
5、学月检测（3月12日）
6、市级骨干教师、区优秀骨干教师、区学带教师上示范课。
7、组长、骨干教师、校领导听随堂课，了解学生学习习惯、学习方式转变情况。
四月：1、红榜表扬具有良好学习习惯的同学，并利用广播宣传其好的学习方式。
2、学生作业展示。
3、教学开放周。
4、教师备课展示。
5、五年级学情调查，其它年级半期质量检测。
6、分年级召开质量分析会。
7、校领导听随堂课。
8、学月教学常规工作检查。
9、区及骨干教师、校级骨干教师上教学研究课。
五月。1、检查教学进度。
2、教学常规学月检查。
3、毕业班考试与复习工作研讨。
4、一年级20以内加减法达标检测（5月21日）
5、校领导听随堂课。
6、其他教师上展示课。
7、说课比赛。
9、学月检测（5月14日）
六月：1、期末常规工作检查。
2、三年级达标检测（5月25日），四年级达标检测（5月27日）
3、期末复习。
4、校领导听随堂课（重点听复习课）
5、毕业考试。
6、其他教师上展示课。
七月：1、期末教学质量检测。
2、教学工作总结。
3、上交教学相关资料。
4、表彰教学先进个人、优秀研修团队、优秀学生、进步学生。
小学2019春教学工作计划
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小学2023年春教学工作计划
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