师德师能提升年活动实施方案

发布 2020-06-13 04:20:28 阅读 1148

附件一:

威海工业技术学校开展师德师能提升年活动实施方案。

为进一步巩固2023年“师德建设年”活动成果,继续深入、持久地推动我校师德师风建设活动,全面贯彻落实威海市教育局《关于在全市教育系统开展师德师能提升年活动的实施方案》,全力打造一支作风过硬、业务精良、师德高尚、热爱学生、为人师表的教职工队伍,根据市教育局“师德师能提升年”活动要求,结合我校实际,制定本方案。

一、目标要求。

开展师德师风建设年活动的主要目标是:健全机制、规范管理、创新方法、提升水平进一步健全和完善师德建设工作的长效机制,摒弃不符合师德规范要求的不良行为,以“做人民满意教师、办人民满意教育”为目标,以“热爱学生、教书育人”为核心,以“学为人师、行为世范为准则”提升我校教师的政治业务素质、职业道德水平,引导教职工树立正确的教育观、质量观、人才观,努力塑造新时期人民教师良好的社会形象。努力实现师德师能的“四个提升”:

即教师的政治素质和师德素养提升,服务学生、服务家长、服务社会的态度和能力提升,教师课堂教学能力、教学评价能力、教科研能力、课程资源开发和利用能力等综合实践能力提升,学校各项工作和教育教学质量提升;着力解决三大师德问题:即有偿家教、以教谋私、体罚和变相体罚学生。通过师德师能提升活动,全力打造一支师德高尚、作风优良、业务精湛、人民满意的教师队伍。

二、工作安排。

按照威海市教育局的统一布署,研究制定《威海工业技术学校师德师能提升年活动实施方案》对我校师德师能提升年活动进行全面安排布署,把解决师德师能问题放在学校工作的突出位置,坚持边学习、边查找、边整改、边提高,切实增强师德师能提升年活动的实效。提升年活动按五个阶段组织实施。

第一阶段:组织动员阶段 2023年3月12日至4月11日。

主要内容:1、传达威海市教育局《关于在全市教育系统开展师德师能提升年活动的实施方案》文件精神,研究制定学校师德师能提升年活动方案,召开学校师德师能提升年动员大会。

2、宣传开展师德师能提升年活动的意义、目标任务、主要内容、具体要求和方法步骤,使师德师能提升年活动深入人心,营造浓厚氛围。

第二阶段:学习反思阶段 2023年4月12日至6月11日。

主要内容:1、建立学校和各部处室集中学习制度,重点学习雷锋精神以及教育部推出的2023年度“全国教书育人楷模”和我市师德宣讲团成员的先进事迹;学习《教育法》、《教师法》《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》;结合本职工作学习2023年感动中国十大人物的先进事迹。学习形式采用集中学习与个人自学相结合,做到集中学习有记录,个人自学有笔记。

2、开展校本培训,以解决学校改革发展的实际问题和教师自身专业发展为出发点,采取走出去、请进来的方式,加强教师专业能力提升;通过专家指导、名师带动、技能大赛、“文明风采”大赛等途经,搞好学用结合,增强学习效果;通过举办校内优质课、优秀**评选活动,提高教师的课堂教学质量和教育科研能力。

3、任课教师向社会进行公开承诺,签订《威海工业技术学校师德承诺书》,自觉接受学生、家长、社会各界的监督。

4、开展师爱大行动。积极开展立足本职岗位和各类走进心灵、贴近学生的创新活动。全体教职工根据学校制定的《全员育人导师制工作方案》要求,切实开展“一帮一”、“一对一”的个别教育,加强对问题学生、后进学生教育转化工作,通过“思想引导、学业辅导、生活指导、心理疏导”引领学生健康成长;在学校领导班子中深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,听取教职工的意见和建议,了解教职工的疾苦,减轻其工作压力,为他们办实事办好事,建立学校中层以上领导与学生谈话帮教制度,关心学生的学习和生活,倾听他们的建议和意见,了解他们的家庭,尤其是家庭经济困难的学生,帮助他们克服困难,完成学业,做到经济上帮助,生活上关心,品德上帮教;在广大教师中开展“学习雷锋、为人师表”、“微笑行动”、“爱生月”等主题教育实践活动,举办“爱生故事”征文、“践行雷锋精神,争做人民满意教师”演讲比赛等活动,将尊师爱生贯穿于整个活动之中,增进师生之间的感情,以情动人、以情育人、以情感人。

第三阶段:查找问题阶段 2023年6月12日至9月11日。

主要内容:1、紧紧围绕“十查十看”,深入开展师德师风大讨论,对照先进典型人物、对照师德规范,找出自身在师德师能方面的不足和差距,重点解决敬业精神不强、不求进取、缺乏爱心、从事有偿家教、参与商业行为、向学生推销教辅材料等问题,切实规范教师的从教行为。

2、继续开展“进企业、走千村、访万家”活动,每学期至少走访一次被指导的全体学生。要借助学校家长委员会的平台,通过“学校开放日”、召开座谈会、问卷调查、公开征求意见等多种形式和途经,广泛向学生、家长和社会各界征询意见。

3、采取召开家长座谈会、发放征求意见书等形式组织一次倾听民声活动。

4、加强师德教育,规范教师从教行为。按照市教育局《关于进一步加强师德教育规范教师从教行为的通知》精神,切实做到“五个严禁”。

第四阶段:整改落实阶段 2023年9月12日至10月11日。

主要内容:1、组织教职工对照市教育局《威海市中小学教师职业道德考核测评标准》、《关于禁止在职教师从事有偿家教的通知》、“十查十看”等文件精神,重点对照检查存在的问题。一是不思进取、职业倦怠、敷衍塞责;二是重教学轻育人、责任心不强;三是讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生;四是向学生推销教辅资料、实习工具或其它商品;五是依教谋私,向学生家长索要礼品、宴请吃喝等;六是搞有偿家教或补课,对照以上六点提出整改措施。

2、开展“**评教”活动,广泛征求学生、家长、社会各界人士的意见,通过座谈、问卷调查、个别走访等形式进行行风评议,并将评议财情况及时返销至有关部门和个人,加以整改。

3、针对查摆出来的突出问题以及需要完善的制度和机制,按轻重缓急和难易程度,制定整改落实方案。整改落实方案要有明确整改落实的项目、目标、时限要求、具体措施和责任领导,并采取适当方式向教职工公布,作出公开承诺。对一时解决不了的问题,要向师生说明情况,创造条件尽快解决;对涉及多个部门的问题,要加强协调、积极配合、认真解决。

使查摆出来的问题和征求的意见件件有落实、事事有人抓。

第五阶段:总结验收阶段 2023年10月12日至11月30日。

主要内容:1、建立健全师德建设长效机制,一是领导责任制,二是评价机制,三是不断完善师德建设监督机制,四是督导检查制度。自觉接受学生、家长、社会对学校师德建设进行监督和评议,预防和减少违反教师职业道德的行为。

2、收集各阶段活动档案,对师德师能提升年活动进行认真梳理,总结经验,找出差距,形成书面总结材料。

三、开展师德师能提升年活动的保障措施。

1、加强组织领导,精心组织师德师能提升年活动。

为切实加强我校师德师能提升年活动的领导,保证按时完成各项工作任务,学校成立师德师能提升年活动领导小组,负责对活动的各项工作任务的宏观指导,下设办公室,负责活动的组织、协调、检查、评估等工作。

2、科学统筹安排,保证做到“两不误、两促进”

要把开展师德师能提升年活动和教育教学工作相结合,正确在处理好日常救教育教学工作与师德教育的关系,做到突出重点、注重实效、不搞形式、不走过场。做到教育教学工作与师德师能教育两不误、相互促进。

3、创新活动载体。将师德师能建设寓于形式多样的各种活动中,让广大教师在丰富多彩的师德师能教育活动中受益。要创造性地开展工作,用新颖的活动载体吸引教师,提高广大教师参加活动的积极性和主动性,使他们思想有触动,素养有提升,从而为更好地实现教书育人的目的提供动力和素质保障。

4、强化责任追究。学校将细化师德师能日常考核、阶段考核和年度考核,分出考核等次,考核结果及民主评议情况要作为教师评先选优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据。对被查实存在违反师德行为的教师,要对其进行通报批评并做出深刻检查。

对严重违反教师职业道德的教师实行一票否决:取消当年评先选优资格,年度考核列为不合格等次,本考核期不发放基础性绩效工次,三年内不得参与相关荣誉的评选和教师职称的晋级,属“四名工程”人选,具有教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、师德标兵等称号的要予以撤销。经教育仍不悔改的,调离教师岗位,给予行政处分。

附件二:威海工业技术学校师德师能提升年活动领导小组名单。

组长:郭振壮威海工业技术学校党支部书记校长。

副组长:王立功威海工业技术学校党支部副书记副校长。

戚威威海工业技术学校副校长。

苗其刚威海工业技术学校副校长。

魏雪峰威海工业技术学校校长助理。

成员:张国治威海工业技术学校教育工会主席。

高军威海工业技术学校办公室副主任。

李世文威海工业技术学校教务处副主任。

韩霞威海工业技术学校督导室副主任。

谷祖刚威海工业技术学校学生工作处主任。

孙凯威海工业技术学校学生工作处副主任团委书记。

张伟威海工业技术学校学生工作处副主任。

王仁儒威海工业技术学校招生就业办公室主任。

李贤玲威海工业技术学校招生就业办公室副主任。

司红伟威海工业技术学校财务审计科副科长。

张新福威海工业技术学校总务处副主任。

毕永良威海工业技术学校工程制造部部长。

王志会威海工业技术学校旅游管理部部长。

常强威海工业技术学校信息技术部副部长。

何小青威海工业技术学校经济**部部长。

黄福海威海工业技术学校社会培训部部长。

附件三:师德师能提升年活动安排。

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