某街道“效能提升年”活动实施方案

发布 2020-06-13 04:21:28 阅读 1298

为贯彻落实***关于新时代中国特色社会主义思想和**、省、市、区纪委全会精神,确保“全面众严治党”向基层延伸、向纵深发展,进一步加强机关效能和干部作风建设,不断提升管理服务水平,全面保障街道产业发展和项目建设,经党政会议研究,决定在全街开展“效能提升年”活动,特制定如下实施方案。

一、目标要求。

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,按照**、省、市、区纪委全会部署和区委要求,以党的政治建设为统领,持之以恒正风肃纪,坚定不移惩治腐败,落实纪检监察体制改革要求,建设忠诚干净担当的干部队伍,为加快建设产业兴旺、文明秀美、平安稳定、和谐幸福、文化繁荣的望月湖提供坚强的纪律保障,为“知识岳麓”、“创新岳麓”建设作出应有的贡献。

二、主要内容。

1.深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实**、省、市、区纪委全会精神,准确把握“全面从严治党”的目标要求,以查处违反“八项规定”精神问题为抓手,深入开展“雁过拔毛”、“小官大贪”、“违规招投标”、“违规参与经营性活动”等专项整治行动。

2.认真学习“两准则四条例二规定”、**“八项规定”及其实施细则以及**、省、市、区相关文件规定。并围绕“讲政治、有规矩、守纪律、强素质、树形象”开展办所、社区效能提升大比武活动,提升干部素质和工作能力。

3.服务街道中心工作,将“效能提升年”活动贯穿全年,围绕产业发展、蓝天保卫战、溁湾老街建设、绿地·湖湘中心项目招商、街道社区物业监管、城市管理、文明创建、安全生产、扫黑除恶等中心工作,通过分项目制定方案、分类别查摆问题、强化学习提升、检查督促、考核讲评,结合半年度考核、年终绩效考评,全面提升工作效能和服务能力。

4.以监督检查、执纪审查为抓手,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续深入纠四风、治陋习,坚持把监督检查贯穿到整个活动的各个环节,通过聘请党风政风特邀监督员参与监督,充分发挥社区纪检小组作用,同时加强廉政宣传教育,开展“两无”(无缝隙服务、无障碍施工)专项行动,加大执纪审查力度,进一步营造敢于担当、善于作为、风清气正的干事创业环境。

5.以长效常态为目标,建立健全监督管理的制度机制。结合**、省、市、区相关条例、规定、准则,督促健全完善《党工委决策议事规则》、《机关党员组织生活制度》、《机关上下班和请销假制度》、《应急管理工作制度》、《政务服务考核制度》、《互联网+监督”运行管理机制》等一系列制度规定,为街道中心工作开展提供保障。

三、组织领导。

街道成立由工委书记王洪同志任组长,工委副书记、办事处主任许望兴同志任第一副组长,党政班子成员廖建兵、唐凯、彭跃武、朱继忠(常务)、黄琼、蒋敏、虢旭、徐佳帅任副组长,机关各办所主任、各社区书记为成员的效能提升年活动领导小组。领导小组下设办公室,设街道纪检监察室,由某某兼任办公室主任,某某任办公室副主任。成立“效能提升年”活动督查小组,由某某兼任组长,成员为某某、某某。

四、工作要求。

1.切实提高思想认识,把政治建设摆在首位。各办所和社区要认真组织开展提升工作效能、改进工作作风的各项活动。

进一步强化广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深刻剖析自身在思想观念、作风建设、履职能力等方面存在的问题,着力解决在服务中心、服务发展、服务基层方面存在的认识问题、方法问题和能力问题,在求实效、重治本上做文章,在再深化、再提高上下功夫。

2.切实加强监督检查,持之以恒纠治“四风”。突出测评这一日常监督方式,科学制定测评表,每月对行政执法和办所工作人员的工作态度、业务能力进行测评,每半年面向服务对象进行一次有针对性的全面测评。

充分运用暗访、不定期测评等方式,通过社区党员大会、居民代表大会等相对集中的场合,组织进行群众满意度测评,重点针对社区工作人员工作态度、业务能力、廉洁从政进行测评。同时开展机动式测评,不定期在大街小巷、一站式服务大厅,面对党员、居民、办事群众发放测评表,全面收集意见建议,及时反馈给各办所、社区,限期整改。

3.切实注重结果运用,推动从严治党责任压实到基层。制订望月湖街道社区、办所评优评先负面清单,全面评价社区、办所(室)年度工作成效,促进各项工作全面提升效能。

一是社区、办(所)有工作人员受到党纪政纪处分的,该社区、办所本年度不得评为先进集体。二是社区书记、主任,办(所)主任、副主任被区、街通报批评的,该社区、办所本年度不得评为先进集体。三是社区、办(所)工作人员被通报批评三人次(含)以上的,该社区、办所本年度不得评为先进集体。

四是各办(所)工作在区年度绩效考核中排名靠后的,该办所本年度不得评为先进集体。五是社区、办(所)因工作不力,导致市对区、区对街检查考核排名靠后的,本年度不得评为先进集体。六是个人年度被通报二次(含)以上的,按相关条例、准则、规定一律给予党纪政纪处分,年度不得评先评优,绩效奖金发放按相关规定严格执行。

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