凉州区长城乡。
西湖第二小学教师培训计划。
二〇一三年二月二十八日。
一、指导思想。
根据《凉州区二0一三年教师培训计划》和《长城学区二0一三年教师培训计划》的安排，学校以新的课程理念和先进的教育思想为指导，结合新课程改革的要求，构建高效课堂需要和我学区教育教学工作实际，坚持注重实效、联系实际、立足校本、多措并举的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利老师终身教育和可持续发展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍。
二、培训目标。
1、面向全体教师，全员参与与培训，强化教师终身学习的能力。
2、注重培养教师构建高效课堂的能力，提高教科研素养，打造一支适应学校办学特色需要的教师队伍。
3、以高效课堂建设为目标，鼓励和引导教师多能发展，促进教师的专业化成长和教育教学能力的进一步提高。
4、加强骨干教师和新教师队伍建设，发挥骨干教师的引领、辐射作用，开展骨干教师与新教师的结对帮扶活动，提升青年教师的教育教学和教研教改能力。
5、实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。
三、培训内容与方式。
1、离职培训。学校按时选派老师参加各级各类和各种形式的离职培训，对参加培训人员要有明确的培训质量要求，要有培训学习笔记、心得体会等。返校后学校要组织培训汇报活动，以点带面地扩大培训效果。
2、岗位培训。学校坚持每周的集体业务学习和平时的自主学习，每学期至少学习一本教育理论专著，记一本学习笔记，每月撰写一篇教学随笔等教学反思类心得体会。每学期写一篇优质教育**。
鼓励和支持教师参加学历提高学习。
3、活动培训。结合“管理机制创优年”活动和高效课堂建设活动，开展教师实践和技能培训，通过多种形式活动，引导教师优化课堂结构、改进教学方法，提高课堂效率。通过扎实有效的校本教研和连片教研活动，使教师的课堂教学能力有显著提高。
4、骨干教师培养。重视骨干引领效应，发现、培养一线骨干教师，对骨干教师要加强过程管理，建立跟踪培养和考核档案。5月份组织教师参加学区优质课竞赛。
5、新教师培养。对工作不满三年的教师，要做好“师徒结对”的业务指导和培训工作。从备课、上课、作业批改、课外辅导、培优辅差，复习测试、进修、教学环节着手指导，通过示范课、诊断课、展示课等课堂教学点评，使他们尽快提高教育教学能力，进而向骨干群体迈进。
6、远程培训。组织落实好以“国培计划”为重点的教师教育创新能力和校长专业知识远程教育培训工作，进一步促进中小学的教育管理和学校发展水平。
7、基本功训练。学校坚持开展以说、写、画等素质为主的教师教学基本功和综合能力培养，开展教师运用电脑以及多**教学的技能比赛，促进学科与信息技术整合。
上犹二小2023年教师培训计划
三是按照 问题诊断 深度同研 学科对接 的行动路径，引导教师研究如何做到教师 放手教 学生 自主学 学期初，由学区名师执教观摩课，让教师明确 引 学 导 练 悟 教学模式的操作流程，并修订 和谐课堂评价表 学期中，各教研组进行 以生为本和谐课堂 深度同研。通过 课前研讨 课中观察 课后会诊 潜心研究...
城区二小2019暑期教师培训方案
柞水县城区第二小学。2018年暑期教师培训工作实施方案 为了全面提升我街办教师队伍建设整体素质，促进教师的专业化成长，全力推进基础教育课程改革，根据柞科教发 2018 222号文件精神，结合我校实际，特制定柞水县城区第二小学2018年暑期教师培训工作实施方案。一 指导思想。以师德为先，能力为重，学生...
薛坪镇小2019暑期教师培训计划
五 培训形式。以集中培训与自我学习相结合 分组讨论和交流汇报相结合 培训与考核相结合。六 组织实施。1 加强领导，建立组织。在校长室领导下，相关职能处室负责校本培训工作的组织 协调与考核。2 做好培训情况的准备。包括 培训人员 培训内容 培训形式 培训时间 主讲教师等。3 重视培训过程资料的积累。包...