按照安全培训示范企业建设要求,班组安全标准化要求等,现根据各种培训检查和经验数据对分厂部门的安全培训计划的编制作出指导意见,各分厂根据实际制定培训计划,合理安排进行培训,并规范安全培训档案的管理。
一、培训内容:
1、全员培训考试建议一个季度,对周期内的所有培训进行综合考试测评,考试成绩为60分合格,择优奖励,不及格补培训。
2、**安全培训教材和考试试卷各级胡珍编制管理,季度综合考试试卷由分厂安全员编制或公司安全环保部编制题库选择考试。
三、培训档案:
1、培训签到记录表——包含参加人数、培训人员、参加人员签名(特别严禁代签)、培训时长、培训效果评估等。
2、培训**2张——能够明显看出**时间和培训参加人员、培训地点、培训人员的档案。
3、培训教材——培训所将的内容材料,word或ppt都需要有档案,杜绝只有提纲没有教材。
4、档案管理,安全培训档案是事故调查、安全检查、标准化、体系审核等所需要的重要材料,保留纸质档至关重要。
四、培训形式。
1、全员培训对倒班人员的工作和休息带来影响,讲座式难以达到安全培训的时间要求,可现场培训或实际操作中培训。
2、各部门要完善培训的硬件设施,未培训提供有利的条件和给予适当的经费支持,保障安全培训的效果好样式多。
安全环保部—蒋xx
2023年11月5日。
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安全监理计划编制指南
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