華潤煤業（集团）****。
china resources coal (group) co., ltd.
一家人同携手。
华润煤业湖南区2023年拓展培训。培。训。
指。南。
时间：2023年11月9日。
地点：湖南资兴。
尊敬的各位领导、同事：
欢迎您来到湘南明珠资兴，参加“一家人同携手华润煤业湖南区2023年拓展培训”，会务组将竭诚为您提供热情、周到的服务。
祝您培训期间学习愉快、身体健康！
联系人： **：
李健 159***
吴保军 150***
朱忠武 139***
唐正勇 139***
会务组。二〇一二年十一月九日。
一、温馨提示。
培训期间，请各位同事身着运动装、运动鞋参加培训；
请准时参加培训，无特殊情况不得迟到、早退；
培训期间，请将手机调到振动或静音模式；
请提前认真阅读下发的培训资料；
培训期间请服从培训师和工作人员的管理，不得擅自行动，课前及课余期间严禁喝酒（经批准的团体聚餐除外）；
在培训中，身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报；
会务组备有消炎去火、感冒等非处方类常用药品，如有需要请和会务组联系；
酒店的退房时间是下午两点前，请于返程前将房卡交到酒店前台或会务组同事。
当地天气预报（ 11月9日-12日）
二、培训日程。
场地安排。三、用餐（出行）时间及地点。
注：会议期间请按以上时间及地点用餐，若有变化会务组另行通知。
四、“拓展培训”小知识。
拓展培训（户外拓展）的概念源于2023年的英国，现在的英文名为outward bound，意为投向外界未知旅程，迎接挑战。有些中文使用国也翻译为"外展训练"。
当时的英国正处于二战时期，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击，许多海员葬身海底。拓展培训人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是kurt hahn 等人创办了salem school（沙拉姆海上训练学校），训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。
随着时间推移，这种训练形式的内涵迅速扩大，技法越来越丰富，随后hahn将已在德国、英国各地成立的学校整合，创办了outward bound school。
战争结束后，拓展的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。2023年，josh miner,一位曾为hahn工作的培训师，将拓展培训介绍到美国，创办了colorado outward bound school.由此，拓展培训在世界各地蓬勃发展起来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。
训练目标也由单纯体能、生存技能训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。
每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中学习到的知识。
第一步：体验。
此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步：分享。
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。
与其它人参加**、交流以及反映自己的内在生活模式。
第三步：总结提升。
按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第四步：应用。
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
拓展培训可以使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流，使组织面对各种变革与挑战更为从容有序，使员工表现出更佳的领导与管理才能，挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
培训是一件很快乐的事。
华润煤业2023年拓展培训湖南区会务组。
二〇一二年十一月九日。
四侯煤业2023年全员培训计划
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