中国民生银行上海分行。
2023年新员工。培。训。
指。南。
二о一一年七月。
人力资源部。
新员工入行培训说明。
为帮助新员工在较短时间内了解上海分行基本概况，尽快转换角色、转变观念，明晰各业务流程和业务性质，了解各项政策法律法规，适应民生银行的竞争环境，达到分行标准，特组织新入行员工参加本次集中培训。
一、 培训目的：
了解民生基本概况和银行基础业务，缩短新员工磨合期，提升胜任能力。
二、 培训对象：2023年度新入行人员 （市场类）
三、 培训形式：半封闭集中培训
四、 培训时间： 8月6日-8月12日。
五、 培训地点：国家会计学院。
六、 培训内容：
1、 企业文化渗透。
2、 银行重点业务培训。
3、 行员基本行为规范培训。
新员工培训课程安排。
备注：讲师由分行相关部门配合指派专人负责，并在培训开始前将试题和答案交分行人力资源部汇总出卷。
七、培训人员纪律要求。
参加培训人员培训期间须严格遵守作息时间安排，不得迟到、早退。原则上不得请假，如因特殊原因确需请假，须向人力资源处提交书面请假申请，经批准后方可离开。人力资源处将在培训后对参训人员出勤情况做通报。
培训时请关闭手机、尊敬老师，保持培训秩序。
请认真做好培训笔录，培训结束后将组织考试，考试结果及参加培训情况将作为员工考核依据之一。
如有问题请及时与工作人员联系。
八、培训考核内容注意事项。
九、培训工作组。
1、职责： 负责整体培训工作的组织、安排。
负责对参训人员的管理。
负责培训期间教学保障：教师安排、培训材料准备等。
学员报到、住宿安排、就餐、休息；
每日学员学习签到、出勤；
业务培训期间的录音、录象工作落实；
教室安排：包括授课用的电子设备（计算机、投影仪、扩音、麦克风等）；
2、小组成员：
中国民生银行上海分行人力资源部。
新员工培训指南
5.培训课程表将分发到每人手中。6.6月11日或6月12日晚 18 30 19 30 将在宿舍6楼大会议室安排新员见面会。新人将面对总公司全体人员做自我介绍。这是一个总公司人员了解我们的过程，对我们来说是一个很好的展示自我的机会。每人在台上自我介绍3 5分钟。另外为活跃见面会气氛，我们需要准备一些节...
新员工入职培训指南
第一章 新员工入职培训目的。为使新员工尽快适应本岗位工作，降低工作中的失误率，尽快认识公司各部门同事，为以后的工作奠定基础。通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，让新员工快速融入露丝的企业文化氛围，树立同意的企业价值观 行为模式，培养良好的工作心度 习惯 职业素养，为将来的工作效率打下基础。...
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上海西点企业新员工入职培训军训感悟16 首先，感觉这个军训真的很有意义，它使我们从一名懒散的大学生变成了一名军人。虽然不是真正的军队，但是以后作为职场新人，我还是在这里学到了很多东西。比如说团结的力量，比如说团队的归属感。我们是来自全国各地的人。对彼此都很不熟悉，甚至会有一些排斥，因为地域不同，生活...