呼和浩特市万特新能源****。
员工教育培训计划。
2024年）
发布时间：2014-1-20实施时间：2014-2-1
2024年职工教育培训计划。
1、培训目的。
为进一步提高公司全体员工岗位技能，落实各级人员岗位责任制，增强员工责任感。确保职工人身安全，生产能连续稳定运行，特制订2024年职工安全教育培训计划。
2、培训范围。
企业主要负责人、技术人员、检验人员、生产人员、特种作业人员及其他相关人员。
3、培训方式。
集中培训、委托培训、个人学习。
4、培训内容。
4.1 ****生产法律、法规、典型事故案例，安全生产职责及公司安全生产管理制度。
4.2 安全生产基础知识、八大作业安全要求及安全措施。
4.3 生产工艺流程、工艺指标及工艺操作要求。
4.4 特种作业安全技术知识。
4.5 重大危险源控制、应急救援程序及隐患排查制度、职业危害的措施及应注意的安全事项。
4.6工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和**事故；
4.7所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4.8有关事故案例、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
4.9安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
5、培训时间。
5.1 新入厂员工、外来施工人员培训全年（综合部、生产部负责）
5.2 日常安全、工艺培训教育全年（生产部负责）
5.3压力容器作业证培训新办、年审培训、lng充装证年审 7月（委托培训）
5.4 安全管理人员资格证年审培训9月（委托培训）
5.5 电工作业证新办、年审培训9月（委托培训）
5.6 全员反习惯性违章学习、安全作业手册学习 4-10月（生产部负责）
5.7工艺、设备、岗位安全操作技能的培训2-6月（生产部负责）
5.8在每月的安全例会上学习、传达国家、自治区和市有关安全生产方面的法律、法规及其他要求。
6、培训地点：
综合会议室、班组会议室。
7、培训授课：
7.1 公司内部安全培训由综合部、生产部长、安全员、技术人员授课。
7.2 特种作业人员聘请具有安全培训资质的机构组织老师授课。
8、培训考核：
8.1现场提问及试卷考核。
8.2考核记录及结果由各组织单位负责保存。
9、要求：各班组将安全培训计划、班组活动计划于2月10日前报公司生产部，各班组需严格按照培训计划的时间实施培训，期间生产部对各班组培训进行监督、检查。对考核不合格的员工调离其工作岗位或下岗后再进行培训，合格后继续上岗。
以确保每位员工熟知安全生产基本知识、技能。
生产部。2024年1月20日。
2024年安全培训计划
综采二队2012年安全培训计划。2012年 综采二队结合本队安全生产实际，本着实用 易懂 服务一线的原则，齐心协力，努力完成矿下达的各项培训工作任务，具体计划内容如下 一 指导思想。严格按照平宝公司的要求，以提高班组建设质量 提升职工队伍素质的 双提升 工程为出发点，以 三基三抓一追究 安全培训为指...
2024年安全培训计划
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2014年安全教育培训计划。时间。主题。方式。教育目的。培训对象。随时 安全教育上课熟悉岗位安全知识 增强安全意识新入厂员工。四月职业病防治。宣传上课加强特种作业人员对职业病的了解，和怎样有。效地防控职业病的发生。特种工。六月。安全生产月宣传。教育事故应急处理宣传上课演习增强员工的安全生产意思，让员...