公司管理制度。
14修订版。
鼎寰投资基本劳动纪律和规章制度）
——人事———行政———礼仪规范———会议———卫生管理———财务。
附件1 《d·h团队协作行为准则与承诺书》
签署页。人事】
一、请假。1、请假需事先申请并填写请假单；请假一天以内（含一天）由小组主管及部门经理审。
批；请假一天以上三天以内（含三天），报总经理审批，三天以上的，报董事长审批。
后台岗位人员请假，一律报总经理审批。
2、病假：同事因病请病假，须在当天7:30前打**通知小组主管、部门经理及人事部，否则按事假处理（特殊情况除外）。
需提供正规医院开具的病假条（或病历、购药收据/发票）。请假单经营销总监确认后，交人事部留存。
3、年假：工作满1年**正后计算），享有3天带薪年假，以后每工作满一年增加1天。
带薪年假，最长为7天。过期未休者与离职员工未休者视为自动放弃。（请年假需提前一周写好请假单，并由总经理审批通过方可）。
5、请假期间的薪水支付：
1）病假减半：按当月工资÷25天×病假天数×0.5记扣工资；
2）事假全扣：按当月工资÷25天×事假天数计扣工资；
3）年假的同事，公司支付工资；
6、公司设立100元全勤奖：
1）无病假。
2）无事假。
3）无迟到。
7、严禁夫妻或情侣在同一办公区域内工作，如产生此现象，必须离开一位。
行政】一、考勤制度。
1、公司工作时间，每周一至周五：上午8：30—12：00，下午13:30—17:00；周六：上。
午9：00—12：00，下午13:30—17:00；（只要过点即为迟到）
2、公司实行单休制，每周日休息；
3、节假：按照国家法定假期休息；
4、所有人员必须在每个工作日早上到公司报到、打卡，以实际到公司为主。外出销售人。
员一早拜访客户，请提前请示填外出登记表，并打卡，如果在下班前不能回来，请**报知上级工作人员。（-5元/ 次）
5、每月迟到第一次，扣50元，第二次扣100元，第三次扣200元（以此类推乘双倍）
超过60分钟（无任何说明），算旷工。待事情发生后，到公司再做解释。迟到处罚以现金模式当天缴纳，未带现金的需在三天以内补交到行政部。
二、旷工的处理：
1.无故缺勤1小时及以上者（无任何说明），视为旷工。
2.旷工一次扣除工资300元。
3.连续三天旷工者（无任何说明的），视之为自动离职，公司将予以公告批评并作开除。
处理。三、除特殊原因外，不得在办公时间接待因私来访者。未经本公司有关人员接待或允许，来。
访人员不得擅自直接进入办公区。（-5元/次）
四、同事应爱护公共财物，节省资源（包括空调和复印纸），不得任意浪费。如发现公司财。
物和办公设备等出现问题时，应及时向维护人员反映，不得擅自拆卸修理。（-5元/次）五、同事应自觉保持职场环境的清洁。文明规范用语，不得打闹嬉戏，不得在办公区域内抽。
烟。（10元/次）
六、不得在办公区域高声喧哗。（-1元/次）
七、接待客户前准备好会议室，接待客户后收拾好会议室。（-10元/次）
八、开启空调前检查门窗是否已关好。
九、打印时耐心等待数据传输，避免重复打印及浪费纸张。
十、不得随地吐痰。（-5元/次）
十。一、垃圾桶应摆放在不显眼的地方，不要占据过道等公共空间，下班应倒掉。（-10元/次）十。
二、同事应保持个人办公桌桌面整洁；在离开座椅后应及时摆放整齐。（-10元/次）
十。三、公司吃饭地点：会议室和洽谈室。（不得使用会议室纸巾-5元/次）。
十。四、工作时间及客户滞留公司期间不得在办公区域就餐或吃零食；不得在客户滞留相同区域内使用微波炉，晨会后不允许吃早餐（-10元/次）
十。五、培训和会议期间禁止接听移动**；特殊情况，可提前报备。应保持良好的精神状态，不能打哈欠或抠鼻子、耳朵，也不应做整理头发、修剪指甲等与会议无关的事。要保持会场的整洁。
十。六、公司配置的工作用品被遗失或人为损坏的，由遗失人或损坏者承担责任和费用。
十。七、拨打公司**时尽量不要使用免提功能，以免影响其他同事办公。（-1元/次）
十。八、接听**时，应使用礼貌用语“您好”，“请”等。如果客人要找的同事不在，则应礼貌地请客人留下口讯或姓名和**号码，并详细记录，事后转告同事。
十。九、公司**不得用于私人聊天（-5元/次）。全体职员的工作手机应一直保持能接通状。二。
十、在正常工作日内无特殊情况发生，转正员工的通话量不得低于120通/天，如不能达到，则视为工作怠慢，处以2元/通×未达标通话数的罚金，严重者予以辞退处理；
过三个月还未转正员工，不得低于160通/天，不能达到则视为工作怠慢，处以 1.5元/通×未达标通话数的罚金，严重者予以辞退处理；新进人员，三个月内要求通话量不得低于200通/天，如不能达到，视为工作怠慢，处以1元/通×未达标通话数的罚金，严重者予以辞退处理。
廿。一、离开公司1小时以上（包含1小时），应关闭各自的电脑以节省资源。（-5元/次）；最后离开公司的职员，应关闭电源和锁好门窗。违例者（-10元/次）。
廿。二、公司欢迎同事提出合理化建议。（50元/每条被采纳建议）
安全管理制度公司管理制度
安全管理制度。一 目的。为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特。制定本办法。适用范围 本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。二 安全管理的规范要求。第一条 每位员工必须树立 安全第一，预防为主 的方针，在各自的岗位上，落实好安全责任制，所有员工必须按照...
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公司管理制度办公室管理制度 2019
办公室管理制度。为使公司有安静舒适的办公环境 树立良好的企业形象，特做如下规定 一 遵守公司劳动纪律 一 严格遵守公司作息时间。不要迟到或早退。请假或外出须向部门经理请示 批准后应通报考勤员。二 工作时间内不从事与工作无关的事情。不要聊天 串岗 消极怠工。三 各部门和员工之间应倡导公平竞争 团结合作...